下去呢？ 事实也证明，提高待遇，也是在提高人们的幸福感。 只是，这样提高待遇的代价，实在太大了，竟是用十几条鲜活的人命才换来的…… 而在梁田提高了所有外卖员骑手的收入后，最明显的，就是进副土糠的工人迎来断崖式下跌。 以及很大一批新入厂一两年的工人，近乎集体辞职。 唯独剩下那些老员工，因为工龄在那里、待遇也相对的好一些，才能坚持着继续干下去。 但就是这样，饿团已经算给副土糠造成重大损失了。 郭度台接了很多来自‘鹰国爸爸’的订单，没有足够的工人压榨，他怎么可能按时完成那些订单呢？ 按时完成不了订单，‘鹰国爸爸’可就要找别的‘儿子’了，这怎能不令他急火攻心。 于是无奈之下，副土糠只能再次提高待遇，尤其是新入厂的工人，以此和饿团‘抢夺’劳动力。 甚至这次提高的待遇，比上次跳楼事件后提高的待遇比例还要高。 毕竟饿团那边福利待遇过于‘凶猛残暴’，不大幅度提升待遇，根本抢不过人来。 同时这次提高了那么多待遇，没有付出任何人的生命代价，许多基层工人，都因此在心中默默感谢饿团。 不过有人感谢，就有人恨，郭度台此刻就对饿团恨之入骨！ 一场副土糠高层会议上，他大发雷霆； “混蛋！多给那些工人发那么多工资和福利，增加了我多少成本啊。” “本来最近鹰国的水果公司，就加速了多元化布局，将很多高端订单的一部分，分给其他一些公司。” “而我们为了保住市场份额，利润早已一压再压，现在倒好，给那些工人待遇一提升，利润直接没了。” “不、不对，是还要倒贴！我们现在正赔钱干这些订单啊！你们就没谁能想想办法吗？我养你们何用？” 这时，一个经理出主意道； “郭总，最近这批订单我们既然都已经在赔钱干，那要不干脆就退了订单吧。” “我算过了，即便是赔违约金，也比继续干下去要强，至少能少赔些，等以后再……” 可是，没等这个经理的话说完，郭度台突然阴沉着脸打断他； “你的尿黄不黄？” 经理被问了个措手不及； “啊？” 虽然充满疑惑，但毕竟是大老总问的话啊，经理迟疑了两秒后，还是不敢不答； “郭总，我、我的尿……不黄啊。” 听完这个回答，郭度台冷着脸道； “公司遇到这种情况，你竟然都不着急上火，肯定是没有努力工作，你被开除了！” 闻言，经理大惊； “啊这？……郭总，我刚才说错了，我的尿黄、我的尿可黄了……” 然而，现在改口，已经晚了，两个保安进来，直接将这位‘尿黄’经理拖了出去。 其实，并非是单纯的因为‘尿黄不黄’，这个经理才被开除。 这就和‘左脚先迈进公司被开除’是一样的离谱，都是老板想找个借口把人开除罢了。 郭度台接下来的话，能证实这一点； “谁要是再说出像那家伙如此愚蠢的话，直接就走人吧！” “作为公司的管理层，你们要牢记我们是给谁工作的，鹰国的水果公司，是我们永远最重要的客户！” “所以哪怕是赔钱，我们都得干，还退订单？是想以后再也接不到订单吗？简直愚蠢的无法理喻！” 顿了一下，郭度台扫视管理层一圈，那些管理层全都害怕的低下了头。 因为他们和普通在一线干活的工人可不一样，他们是万万不想离开副土糠的。. 天天坐在办公室里，时不时到车间骂骂人，就能挣到普通工人几十倍、乃至几百倍的收入。 郭度台了解他们的心思，所以对他们想怎么骂就怎么骂……一如水果公司那边对他的态度。 停顿三秒后，郭度台才语气很差的接着道； “一直以来，我们都是靠着廉价劳动力，才能有利润的。” “现在，问题的主要关键点，出在饿团那边抬高了劳动力底价。” “你们要搞清楚这个方向，敌人是谁、阻力是谁，才能去精准的把问题解决。” “我就不信，这次的情况，能比那年出了十几条人命还严重，这次都还没闹出人命呢