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第一千三百六十三章 专业能力(1 / 2)

众人虽然碍于闫凤珠刚敬完酒,不好干涉,但是对于闫凤珠的尖刻和嘲讽,心里不舒服是真实存在的,看见李云霞和凌若宣站出来怼闫凤珠,心里不禁暗爽。

方超然笑容僵在脸上。

他怎么也没想到,事情会有这样的变化。

听说彭驰和李云英讥讽陈浩是业务员的时候,也是一个女孩跳出来,说出陈浩曾是南江大学老师的身份,打了彭驰和李云英的脸。

现在的情景几乎一模一样,只不过跳出来的变成了陈浩的表姐和相亲对象。

这个陈浩,运气怎么这么好?

关键时刻,总有人给撑腰。

“你要问什么工商管理方面的问题?

尽管问吧。”

李云霞抬起下巴,看向闫凤珠。

“没错,最好问的专业点,否则我和师姐可没兴趣回答。”

凌若宣跟着说道,虽然脸上带着笑容,但是话里却充满挑衅。

闫凤珠脸色发青。

她一个工商管理硕士,还没毕业,如何敢在两个博士大佬面前秀专业水平?

如果开口,那就真是自取其辱了。

“我请教的是陈浩,不是你们。”

闫凤珠不快道:“你们跳出来干嘛,自作多情吗?”

李云霞道:“我表弟是学英语的,又不是学工商管理,你请教他有什么意义?”

闫凤珠冷笑道:“那就怪了,既然你表弟能在我面前秀英语,我为什么不能在他面前秀工商管理?”

凌若宣冷笑道:“你以为我们没看到刚才的事情经过?

陈浩根本没有跟你秀英语,他只是当众揭穿了你故意用英语骂人,然后你恼羞成怒的质问,陈浩说各种口音的英语,只是为了证明他能听懂你的普尼西亚地域口音的英语罢了。”

“没错,就是这样。”

李云霞附和道:“你是因为被小浩揭破谎言,下不来台,心里怀着怨恨,所以才想借着敬酒的机会,利用所谓的请教工商管理问题来报复他!”

“两位美女,你们说得太好了,太对了!”

宋飞航大声道。

其他人虽然没有表态,但是也默默点头。

闫凤珠脸庞涨得通红。

她不但没能还击陈浩,扳回一局,反而又一次被当众揭破心思,显得像个阴险小人,当真是要气炸了。

“陈浩,你只会像缩头乌龟一样一言不发,靠女人保护吗?

你算什么男人!”

无法正面回答李云霞和凌若宣的话,闫凤珠只得岔开话题,把满腔怒火向陈浩发泄。

李云霞和凌若宣神色一冷。

这女的,脸已经被打的啪啪作响,不赶紧灰溜溜的走开,居然还敢叫嚣?

欠抽!“云霞姐,若宣学姐,你们现在研究的工商管理的课题里,有关于咨询公司ERP项目实施风险评估与对策研究吗?”

忽然,陈浩问道。

两女一怔。

李云霞道:“我有这方面的课题研究,怎么,小浩,你了解过这方面?”

陈浩笑道:“是啊,另外我还了解过虚拟团队信任关系的建立与维系、AH管理咨询公司咨询顾问的绩效管理体系、基于群组层次分析法的管理咨询项目均衡控制模型研究、跨国管理咨询公司战略行为特征研究、多属性决策若干方法研究”他一口气说出十多个专业课题。

众人一脸懵逼。

他们能听懂陈浩说的每一个字,但是组合起来就不明白什么意思了。

李云霞和凌若宣则是大吃一惊。

“小浩,这些课题,都是博士级别的工商管理高级项目。”

李云霞不敢置信的问道,“你都研究过?”

凌若宣没说话,但是小嘴也张成了O形。

要知道,这些课题每一个单独拎出来,都是十分高深复杂的项目,足够一个博士研究几个月,也未必能出成果。

想要全部了解,就算是斯坦福的博士导师,资深教授也做不到。

陈浩笑笑:“不敢说了解,只是略懂一些,有几个拙见,请云霞姐和若宣学姐指教。”

“比如虚拟团队,是一种新型的工作组织形式,是一些人由于具有共同理想,共同目标或者共同利益,结合在一起组成的团队,是一种动态、高效、柔性协作的人力资源组织模式”陈浩滔滔不绝的说起来。

李云霞和凌若宣听着,满脸震惊。

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