赵燕在一旁听得眉头狂跳，心中不断吐槽道。 拜托，我的小肖总，啥叫才20万啊！这可是平均奖金啊！ 再说了，那只是年终奖金啊，这比起其他科技公司，已经不低了啊！ 甚至比很多大型科技公司都是高上不少了，毕竟远航科技集团才是半年的业绩啊！ 这里面拿到最高年终奖金的高级别员工，奖金可是高达75万华夏币啊！ 在赵燕的注视下，肖毅接过笔，大手一挥，唰唰唰几笔过后，他放下了笔，满意点了点头。 肖毅露出满意的笑容道：“这才是我们远航科技公司，所有员工应该享受的待遇嘛！” 赵燕虽然不知道肖毅修改成多少，她的心中隐隐有了奖金恐怕要爆表的预感！ 远航科技员工分为了两个系统。 T序列是技术岗，包括了程序员、工程师和某个专业领域的顶级人才，T序列分为15个级别，从低到高分别为T1到T15。 M序列是管理者路线，级别从低到高为M1到M10！ 以赵燕自己为例，她目前已经是M8级别的高级管理人员，在原本的年终奖方案中，M序列每一级5万奖金，级别越高奖金越高！ 以赵燕M8的级别，可是可以拿到40万华夏币啊！ T序列同样每一级别5万奖金，最高级的T15员工，可以拿到75万华夏币！。 赵燕怀着忐忑的心情，接过了肖毅修改后的方案，刚看一眼，就震惊地目瞪口呆，拿着报告的双手都开始颤抖起来，“我看到了什么？！没有看错吧？？” 只见报告上，年终奖支出那一栏，由15亿直接提升至50亿华夏币！ 那可是人均70万的年终奖金！！ 最低级别的员工能拿到16万华夏币的年终奖！！ 最高级别的员工能拿到250万华夏币年终奖！！！ “小…小肖总，您…会不会写错了？”赵燕有些结巴问道。 好嘛！原本40万的奖金已经足够让她兴奋许久，这一转眼，40万凭空变成了100多万！ 幸福来得也太突然了吧。 这还不是最夸张的，那些最高级的T15级别工程师们，更是拿到夸张的两百多万！ 肖毅摇了摇头道：“就按照50亿来办吧，企业不能一味着压榨员工，大家辛苦了一年，也是时候有所回报。” “只有彻底解决了员工们的后顾之忧，大家才会将公司放在心上，也才会全身心投入到公司项目的研究、公司的运营和管理当中嘛！” “你告诉我爸，就说这个方案是我最终的决定，他自然知道怎么做了！”M.. 赵燕看着肖毅眼神中迸发出的异彩，知道这是肖毅心中的真实想法。 她不由得庆幸，当初自告奋勇做出前往长安市的选择，是多么的正确和明智啊！ “既然小肖总已经决定了，我这就把方案提交给肖总！”赵燕接过肖毅递过来的报告，激动说道。 刚回到自己的办公室，赵燕就拨通了肖克的电话，“肖总，我刚才小肖总那里出来，之前提出的年终奖方案，小肖总有了不同看法。” 远在江城家里的肖克，不禁好奇问道：“哦？这小子难道嫌15亿奖金给的太多了？不应该啊！” 不过，肖克显然不相信自己的这个说法，他更多的是想到，恐怕肖毅那小子，嫌少了！ 果然，赵燕的声音从话筒中传来，“不、不、不！肖总，小肖总哪里是嫌多啊，他大笔一挥，直接将年终奖金的金额从15亿增加到50亿华夏币！” “什么！多…多少？？”肖克也是震惊道。 “50…50亿！”赵燕也是语气激动道。 “50亿！好小子，开口就是50亿啊，要是半年前，可是老子的一半家产啊！！”肖克有些难以置信道，“对了，这小子还说了什么吗？” 赵燕回道：“小肖总大致的意思说，只有彻底解决员工的后顾之忧，公司才会不断强大！” 电话那头的肖克闻言，稍微沉默了片刻，突然感慨道：“还是这小子看地透彻啊，老头子我老了！就按照他的方案来吧！” “哈哈哈，臭小子！这是给自己老子上了一课啊！”肖克挂断电话后，对着一旁的肖母说道。 肖母原本也是被肖克说的50亿奖金震惊了，但是一想到自己的儿子在半年时间内，就带着集团营收了2000多亿，她的心态也已经彻底平淡了下来。 肖母笑道：“你啊，还不如自己的儿子