常不同的两种状况。
霸府属官们在拟定封赏计划的时候，太过注重对之前的借鉴与引用，对于实际的情况变化则关注度不够，做出的计划就有点不合时宜。
李泰倒也并没有将这些计划全盘否定，其中的一些条款还是有所选择的拣选出来，然后再进一步加强官爵在这封赏计划当中所占据的比重。
诸如杨忠之流在此役当中表现出色、发挥出了极大的作用，但本身的官爵也都达到了一个极点，那就只能再加荣衔以示尊崇。之前六官制废除，如今的西魏便又恢复了原本的官职，一品八公便是朝中最为尊崇的官职。
如今朝中李泰为太师、于谨为太傅、高仲密为太保，除了执掌霸府的李泰之外，其余两人都已经是荣养家中，只有遇到盛大典礼的时候再拉出来遛一遛。在此三人之下，便是大司马、大将军与太尉、司徒、司空。
诸如杨忠这样的资历与功勋，此役之后便可进授为大司马，无事时荣养在朝，有事的时候则可为李泰之副贰，已经不适合再任用于地方。
除了杨忠之外，此番参战的韦孝宽、高乐、贺若敦、杨檦与河洛战场上的韩雄等之前担任大将军者，也都可进授柱国，至于实际的执掌，除了特殊的情况之外，其他的暂时则就不需要做太大的调整。
诸如随着战争结束，西魏领土大大的向外扩张，杨檦之前所坐镇的邵州便不再像之前那样重要，已经成为内陆地带，因此杨檦便也不需要再继续坐镇彼处，可以直接率部归朝了。
这些上层的将领，由于人数比较少，封赏安排起来可以考虑的更加细致，根据各自的情况而有所增损，也并不需要消耗太大的精力。主要还是以官爵增加为主，实物的奖赏虽然也有，但是跟中下层相比并没有按照比例增加、从而使最终的总额变得极为夸张，到最后累加起来，也都在一个合理的范畴之内。
中层将领的人数进一步增多，同样也是以官爵封奖为主，在没有什么严重的过错与惩罚在身上的情况下，普遍进授一到三级的官职，爵位也都各有进益。
在有重要战役和显赫功绩加持的情况下，封授也会变得更加可观，连跳五六级、直接加授大将军的情况都有，特别是在关键的铜鞮水会战当中，韩擒虎、宇文忻等表现优异的将领便直授大将军，年纪不大便已经获得了他们父辈在同样年龄下难以企及的势位高度。
中下层将领的普遍升级对于当下的西魏而言，本身也是有着非常积极的意义。
西魏的府兵系统，是在邙山之战结束后大量鲜卑将士伤亡的情况下所建立起来的，因为当时主导此事的乃是宇文泰霸府，因此也就难免烙印上了深深的宇文泰霸府的痕迹。
李泰入主关中的时候，虽然当时正值霸府军队本身大败亏输、加上宇文泰的儿子作乱等一系列的变故，李泰虽然由乱入治，但针对军队系统也并没有进行深层彻底的清洗。
这一次东征战事的胜利，使得大量中下层的将领兵长们被提拔起来，成为军队中绝对的中坚力量，使得李泰一系的将领们并不需要再打乱原本的军事结构，便能够取代原本的人事组织。同时西魏领土进一步的扩张，也意味着军队系统的建设也要进一步加强。之前李泰便又在河洛地区增设骠骑府，而其他所扩张的领土当中，同样也需要进行类似的操作。
府兵制并不仅仅只是一个单纯的军事制度，其发展与政权本身的扩张壮大都是紧密结合的，所降低的不只是养军的成本，更给新占领地区提供了一个新的管理方式。
多年的战乱使得地方武装势力也得到了充分的发展，如果将这些地方武装势力统统划定为需要征服与消灭的对象，那甚至可以称得上是举世皆敌，是任何强大的政权都做不到的事情。而如何统战与管理这些地方武装势力，是一个政权能否存在和强大与否的重要因素。
历史发展到这里，府兵制的出现就是版本答案。这并不是从结果反推原因，府兵制本身就既保证了政权对于军事集中管理的需求，又保证了地方豪强的利益诉求。西魏政权的统治推进到哪里，府兵制就推进到哪里。
尽管北齐、南陈都不同程度的倚仗和利用地方豪强的势力来维护自身的统治，但只有西魏能够进行制度化的管理。
制度化的优势并不在于有多正规，而在于可以通过迭代来进行制度完善，比如李泰从原本的府兵制度所进一步发展出来的府兵授田。哪怕只是一个很简陋粗糙的东西，在有了迭代进化的能力之后，未来都是无可限量的。
李泰需要在新占领地带建立起新的府兵组织，既需要借此统战管理这些地方的豪强武装，又需要建立起切实可靠的军事力量，而这一批军功升迁的将领们便可以分任各方，建立起府兵发展的人事框架。
针对普通的营士，当然还是得以实物的奖赏为主。他们当中许多人出征数月之久，家里可能都已经穷困的揭不开锅了，这时候如果再说什么官爵、荣誉之类，多少就有点何不食肉糜了。
当然这也并不是一个二选一的问题，其实是可以兼顾的。之前西魏军队中便施行了勋士制度，趁着这一次的功士封赏，李泰再将勋功十二转加以正规化、制度化，建立