，椎管，神经根的位置在哪里。三，用何种入路可最佳的手术视野及操作，而且对周围组织的损伤最小。” 不管手术怎么变，损伤如何的严重，这三个问题就如同手术的纲领一样。 这三个问题其实，追根溯源的其实还是在解剖上。 扎克斯坦有当年二战弄来的人体解剖图，而张凡有系统。 扎克斯坦四十多岁快五十岁了，在特种骨科医院算是手术数量绝对在前列的。 而张凡更可怕，他在系统中，不分场合不分时间，熬肝熬出了无数台骨科手术。 论经验，真还不好说谁厉害。 论手术量，表面上看扎克斯坦好像比张凡多了好多倍，二十年的时间，一天一台手术，可想而知，这个量有多大。 所以，当扎克斯坦弄出新的手术方式的时候，大家都是惊诧、感慨，想办法去学。 当张凡弄出新的手术方式后，人群立马分成了三类。 支持张凡，特别是一些年轻医生，都把自己化作了张凡，河西三十年的自己，现在终于到了河东了。 一群年轻人，激动鼓舞！甚至都幻想着自己如果是张凡，现在要怎么怎么样。 这也是医疗圈的一个很不好的现象，年轻的时候在这个圈子里就是干苦活累活的，没多少钱，没多少名，就指望着上级能分享一点点。 要是遇上个大方的上级，这个岁月就好过多了。要是遇上一个严监生，说实话，干这一行太难太难了。 最简单的，一个博士毕业，在其他行业差不多已经是在顶层行列中了，虽然不是顶尖的，但总的来说已经到了上层了。 医疗不同，博士毕业，才算有资格在大城市打拼。如果没个博士头衔，别说打拼了，连资格都没有。 所以，想搞好医疗，必须要忍饥挨饿，相应万生晚育才行。 所以，当一个年轻医生忽然冒头站在顶尖行列的时候，大家好像薄雾云开，看到了希望，看到了奋斗的目标。 就好似，他行，他这么年轻就这么厉害了，我为什么不行，我也要努力! 而年纪略微大一点的，用一种怀疑或者说想信任却不敢信任的心态看着张凡的新式手术。 至于已经掌握话语权的一些人，一些已经退化的专家，则摇着头。 “人家有一个世界顶级的平台，特种骨科医院几乎就是运动骨科医学神一样的存在，人家的院长敢拿出一个新的手术方式，是经过多少台手术磨合精炼出来的。 你一个山关海外的小三甲医院的院长，还是常务院长，也要拿出一个新式手术方式，还是脊柱方面的。 你是觉得你自己能啊，还是觉得我们其他大型三甲医院不行啊！” 这样想法的人很多很多。 你手术做的好，是你天赋好，是你有权利做足够的手术。 一个人做大型手术，撑死了一天也就做三台，你体力好，精力好。 在这个级别，其实平台大小无所谓，平台再大，你也做不了更多的手术。 所以，当张凡常规手术表现很惊艳的时候，很多掌握资源的人，其实不怎么惊讶。 可当张凡如同扎克斯坦一样，也有自己的脊柱手术方式的时候。大家就不淡定了。 新式手术，这玩意不是吃饺子，随便一个铁锅就能煮的。 这需要一个大型的平台，经过很多年的磨合精炼，而且还要这个平台中有很多很多行业天才式的人物，才敢尝试着创新。 华国现在的长处就是在于培养普通的专家。 这种培养方式，全球都没对手。比如说需要能做脊柱手术的医生，呼啦啦一声，华国能号召很多很多医生。 可一旦需要尖端脊柱的医生，这就难为人了。 所以，很多上了年纪有一些资源的医生，开始给卫生部的司机领导传话了行了，该休息休息！别在这里等了。 卫生部的司机领导坐蜡了。走还是不走，他真的犹豫了。 走，到时候张凡这边真要赢了，自己来的目的估计就达不到了。说不定回去还会受批评。 不走，要是张凡输了，自己是要负责的。 他真的犹豫了，看着张凡的水平好像挺好啊，切肉砍骨头，挺利索啊！ 他左思右想，最后起身走了出去。 “呵呵，看看看，领导都忍不住走了，不知道天高地厚啊，我倒是要看看你怎么下台。”嘴炮们高兴了。 会场里，最最紧张不是别人，而是陈生还有强生的大区经理。