也跟赖俊民在监督岗位上不作为的惩罚，这是杨元松和李学武一起研究后提交的报告。 其余的炼钢厂成员除了被免职处理的罗家坪和杨明肃外，副厂长冯行可调任轧钢厂任服务处任副处长。 这也算是求仁得仁了，虽然从外任回到总厂，这算是“退步”了，但至少级别保住了。 冯行可没有受到严格处分的原因是他在炼钢厂生产工作上的贡献，如果不是他的专业和用心，炼钢厂不可能完成生产任务。 这次调整出现的空缺有很多，不止炼钢厂，后勤、人事、财务、生产等处室都进行了大调整。 倒是后勤的老张和服务处的王胖子留任了，这也算是一种退步吧。 李学武没有仔细去看，倒是看了看他熟悉的几个人的公告。 轧钢厂招待所所长许宁同志调任钢城炼钢厂保卫处处长。 轧钢厂办公室主任科员孙佳同志调任钢城炼钢厂办公室主任。 钢城炼钢厂保卫处处长肖长青同志调任轧钢厂后勤管理处劳保厂副厂长。 钢城炼钢厂办公室主任于德才同志调任轧钢厂保卫处综合科主任。 肖长青的惩罚算是很严重了，科级直接调整成了员级，还是厂属后勤的小厂。 这是李学武提出的意见，虽然肖长青自己没有犯错误，但是在工作上的错误是原则性的，一撸到底都是轻的了。 这次小组讨论意见无论是杨书记和杨厂长，亦或是李怀德，都对李学武关于炼钢厂保卫部门和轧钢厂保卫处的意见没有异议。 当然，李学武在公告栏上也看见了自己的任职公示： 李学武任轧钢厂保卫处副处长，主持日常工作。 “这就是我要跟你交代的事情” 李学武点了点桌子上的本子说道：“在我培训期间，由你暂管保卫科的业务，算是岗前实习了”。 韩雅婷知道李学武的意思，很是郑重地打开带来的笔记本开始做记录。 “监督和检查保卫科各部门工作完成情况，尤其是应急预桉演练情况” 李学武认真地说道：“保卫科是保卫处的主体部门，你的担子重，在管理上多注意方式方法”。 “是！” 李学武继续说道：“红星村训练场项目你关注一下，这件事魏同在做，这段时间你跟魏同去一趟现场”。 “是” 韩雅婷看着李学武问道：“以后训练场是归保卫科管还是升级由您继续管理？” 李学武想了想，道：“暂时不动，你管着”。 “好” 韩雅婷不是跟李学武要权，这个训练场是合作项目，她确定管辖权限，便于跟其他部门开展沟通。 “我已经跟杨书记汇报过了，咱们保卫科要扩编，你交个方案上来，尽量提要退伍兵的要求，剩下的指标厂里的工人子弟和红星村再选一些”。 听李学武说要扩编，韩雅婷自然高兴。 自从去年轧钢厂兼并后，人数骤增，治安股就有捉襟见肘的情况。 虽然李学武上任保卫科后扩编了一次，但仍然人手紧张。 “领导，咱们扩编多少？五十人有没有？” 李学武笑着说道：“胆子大一点，呵呵，三个连”。 “这么多！” 无怪乎韩雅婷惊讶，这轧钢厂保卫处啥时候打过这么富裕的仗啊。 李学武轻笑道：“多招一些，可着五个连的人招”。 “这……” 韩雅婷疑问道：“是要淘汰制？” “嗯” 李学武点点头，说道：“优中选优嘛，形成机制，再有，我准备将消防科消防队专业化”。 轧钢厂的消防队一直都是义务的，平时是青年工人，时不时地训练。 出现火灾的时候才会由各处集合起来参加救援任务。 不只是轧钢厂，这个时代所有的工厂都是这样设置的。 城里也是，街道上会有义务消防员，有险情会挨个通知起来救火。 真正专业的消防队是在八十年代才成立的。 现在这种义务和志愿的，不专业的队伍在面对险情的时候出险不及时，业务不专业，在面对险情的时候不仅仅是对险情的不负责，也是对这些义务消防员的不负责。 李学武跟董文学讨论了这个问题，也跟厂领导做了沟通。 轧钢厂可是重点单位，谁都怕火怕灾，所以没有人敢反对李学武将消防队专业化的建议。 但是在设备更新和人员使用上提出了异议，那就是保卫处的预算是有限的。 厂领导可是知道保卫科的装备有多么好，多么费钱的，知道李学武提出的这个消防专业化一定不便宜。 而李学武拿出来的可行性方案也证实了这一点。 专业救援车，专业救援设备，专业救援服装，专业的训练场地，专业的救援人员。 按照李学武的说法，这支消防队伍除了可以处理火灾外，还可以处理危险化学品泄漏、道路交通事故、地震及其次生灾害。 与轧钢厂相关的业务还有建筑坍塌、重大安全生产事故、爆炸及恐怖事件和厂工人遇险事件等救援工作。 因为李学武还兼职着东城分局的职务，所以李学武在考虑城内工人居住区的消防需求。 提出了轧钢厂的这支消防队伍可以参与配合处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、大面积火灾等自然灾害。 更特殊的还有山体、水上事故，重大环境污染和突发公共卫生事件。 轧钢厂的领导被李学武提出的要求吓的眼皮蹦蹦跳，这里面哪个拿出来轧钢厂都受不了。 能应对这么多灾害的处理，那这支队伍得花多少钱建设？ 李学武给出的方案是，轧钢厂给保卫处消防科的预算增加，但只要这个方案花费的百分之三十，其他的费用保卫处自筹。 杨凤山是很想要李学武说的这支消防队伍的，至少以后在家可以睡个安稳觉