来到了二楼之后，陈泽等郑婷和罗紫薇进了会议大厅之后一拐往旁边的贵宾休息室去了。 休息室里面有大屏幕可以看到会议的过程，只是，陈泽对于会议内容毫无兴趣，而是拿出纸笔开始将自己的想法写下。 而且，他自己也有一个小会议。 这不就在陈泽写写画画的时候，敲门声传来。 “进。” 陈泽喊了一声，就见傅东推开了门道：“陈先生，人在外面等着了。” “都到齐了是吧？” 傅东点头。 “行，请他们进来吧！” 傅东这才转身将人给请进了贵宾休息室，一共十三人，男女老少都有，身着正装，面色恭敬。 “随便坐。” “好，好的，陈先生。” 这邀请来的十三人就是新成立的玉立集团总部以及分部的财务负责人，见了陈泽不由得有些紧张。 虽然早就听说过陈泽豪掷五千亿的名声了，可这还是头一次瞧见所谓的陈先生。 年轻得实在是有些过分。 还没有人傻到连自己的真正老板是谁都不知道。 只是让各大财务不解的是陈泽为什么要把他们给喊过来？ 按说有什么吩咐，应该是找会议大厅里面正开会的那一群总经理才对。 等众人都找到自己的位置坐下了之后，陈泽却是没吱声，依旧在纸上写写画画。 众人见状自是一言不发，浑然不知陈泽这会儿实际上正试探着系统的底线。 纸上已经叉叉画画了一堆百分比。 离得最近的一人瞧见最上面是100%，然后打了个叉，一眼扫下去，70%，60%……一直到陈泽现在写下的35%，然后又变成35.1%，35.2%，然后35.3%打叉，紧接着就变成35.29打叉，35.28%一直停留在了35.27%才见陈泽停笔。 离得近的财务看得一脸懵逼，啥玩意儿啊？ 却见陈泽此时抬头，冲着众人微微一笑，道了一声：“从今天开始，玉立集团所有员工的工资立刻涨35.27%，听清楚了，是35.27%，在原基础上一定要按照这个比例增发！少一分不行，多一分也不行，听清楚没有？” 所有人顿时一愣。 又听陈泽正色道：“不准拖欠工资，规定哪一天发工资就必须发放到位，谁要是耽误了，自己收拾东西滚蛋，我不养闲人。” “是……是！” 所有人赶忙点头。 紧接着又见陈泽开始沉默，不知道在那想些什么，众人一时间面面相觑，默默等待。 陈泽当然是继续试探系统的底线，找出他所能干预的最大程度。 目前员工的福利待遇就是陈泽率先干预的项目。 这里面可以动手脚的地方可就多了去了，只要系统不警告，陈泽自然是变着法的增加玉立集团的支出，尽量做到郑婷刚接手公司，公司的收支开始失衡的状态。 工资，奖金，保险，假期等等。 昨晚上陈泽还是特地做了一下相关的调查工作。 反正能公司承担的费用全部都得公司承担，只要超出公司盈利部分，这些合理亏损可都是十倍返现！ 唯一让陈泽有些不悦的就是玉立集团目前的主体架构是盈利状态。 陈泽昨晚上翻看过罗紫薇之前整理出来的报表，她现在整合出来的玉立集团名下所有整合的产业，三年期间基本都处于盈利状态，尤其是这其中被陈泽买下的友华商贸，仅是去年就盈利了两千万左右，属于这其中的佼佼者。 别说，这友华商贸陈泽还挺熟悉，因为罗紫薇说友华商贸虽然做的不错，但是体量摆在那里，两个亿买过来都算亏，但原来的老板敢出价五亿！ 陈泽想都不想就买下来了。 就喜欢你这种敢开价的冲动！ 你敢开价我就敢买！ 好在除了友华商贸之外，其余的产业倒是满符合陈泽的口味。 基本上都是勉强达到收支平衡的状态。 不过，陈泽能动的手脚就这么多了，再深入就要被系统警告过度干预了，以后会成什么样子，那就只能看郑倒闭的表现了。 希望郑倒闭实至名归就是了。 约莫半小时之后，各大财务才离开了贵宾休息室。 一个个都是丈二摸不着头脑。 不是很能理解玉立集团刚刚成立就要提高员工福利待遇这决定…… 拉拢人心？ 众人苦笑一声，就