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第47章 后生可畏(1 / 2)

“可惜!想法是很好,但股东代表们不认可,就不行。如果要换掉万牧,不单单是他,我也没办法接受这个方案。万牧的立场问题,的确会左右到麦洛冰将来竞聘董事长。但哪怕现在的万牧摇摆不定,至少还有跟我几十年的交情在牵绊着。如果换了一个新的外聘副总裁,这个人会偏向于哪个山头,都是说不准的事情。”

于是,万牧主动求变之后,外聘副总裁这件事最终还是不了了之。

说到这里,贺天军看着陆阳,问:“陆阳,你知道这些年我最后悔的事情是什么吗?”

贺天军这个跟问题不沾边的意外发问,让陆阳连连摇头。

“我当年在结束了和第二任妻子的婚姻后,认识了现在的妻子丁雪。丁雪的老爸,我的老丈人在一家投行工作,在那个行业里有着十分丰富的人脉和资源。所以,老丈人见我的企业发展比较不错,很快就给华科宇规划了一条快速发展的道路。”

陆阳反应很快:“让华科宇上市?”

陆阳记得麦洛冰给他的小笔记里写有这么一条:企业上市,可以让企业快速的获得各种渠道的海量资金投资,利用这些股东的资金,企业可以快速地开展业务,占领市场。

万牧点了点头。

当年华科宇的上市势在必行。为了可以更快更好地帮助国家抵御病毒风险,保护九禹国的普通大众,贺天军想要快速地扩大这家企业的规模。

但没有充足资金的话,企业很难快速发展,所以贺天军面对老丈人的建议,稍微一考虑就同意了华科宇的上市计划,并且在顺利上市后吸收了众多股东的巨量资金投资。

这些股东们的确给整个企业的发展提供了充足的资金,华科宇的发展如同乘上了火箭。

贺天军客观评价道:“华科宇在生物医药和基因领域有今天的地位,就是借了当时上市的东风,股东们的支持功不可没。”

只不过华科宇发展壮大后,贺天军慢慢发现,有时候拥有大量股东并不是一件好事。企业的发展愿景和股东的利益有时候是不一致的,甚至有时候是相冲突的。

贺天军位高权重,可很多决策,在华科宇根本无法推行,因为在董事会上,股东们有票权,这些决策会被股东们合力投票推翻。

“股东们不单单可以制约着企业的发展方向,甚至为了他们的利益,他们还可以想方设法的扶植自己的利益代理人,影响公司的发展。所以,你不要小看华科宇的这些高管们,这些部门主要负责人的身后,都有一些资本力量在站台。比如现在的孟海。”

面对众多的股东,只有强有力的董事长才能和他们在对抗中合作,不至于企业被带偏了方向。

反之,如果董事长只想要名利,那也是十分简单的事情。出卖一点点公司的利益,便可以赚得无尽身家。

陆阳像是学生一般,被贺天军面对面上了一堂企业的经济课程。没有贺天军这么清晰的解释,他还一度很难理解为什么那么多人想要去竞争董事长这个职位。

为了这个职位,可想而知这些竞争者相互之间又会做出怎么样激烈的制衡手段,明的暗的,防不胜防。否则,贺天军也不会提前布局,让陆阳这种国家顶级的护卫力量来守护在麦洛冰身边。

背后的逻辑,都是利益使然。

贺天军希望麦洛冰成为新一任的董事长,陆阳可以理解。自己的女儿肯定比其他人更让他可以放心地卸任职务。

但要帮助麦洛冰上位,需要多方出力。眼前最迫切需要解决的,就是万牧。

陆阳觉得,副总裁孟海他现在是惹不起,那万牧这件事情上就不能再瞻前顾后了。

看着陆阳态度坚定,贺天军不好回绝,毕竟这尊佛还是自己请来的。

他又郑重问了一句:“你知道换掉一个部门的副总裁,影响会有多大吗?还有,他一旦离开这个岗位,你们其他人可以完成他手上的工作吗?”

陆阳对这个问题已经思考了很久,他没有犹豫,决然道:“可以的!万总一旦调离这个岗位,我们可以填补掉他的职位空缺,一定不会让工作出问题。”

贺天军沉默了一下,有些惋惜地说道:“万牧的确有他的问题。但是,作为已经认识了几十年的老搭档,我有时候是不忍心对他的职位做出调整。你们也知道,他年纪都那么大了......”

陆阳赞同地点点头:“那我现在要谈的,就是私事了。爸,你认为,万牧和麦洛冰,谁才是华科宇的未来?”

贺天军身体似乎被震了一下,而后缓缓答道:“这个问题,你我都知道唯一的答案。”

陆阳问道:“是的,我们都知道唯一的答案,所以您更加不应该容忍万总在这个岗位的忍让。他退一步,麦洛冰就要跟着退一步。您觉得,麦洛冰还能往后退让多少?”

贺天军当然知道陆阳说的话是什么意思,也深感这句话的分量之重。

他一直下不了决心改变,是因为他是整个华科宇的董事长,没有人可以逼着他去改变。

今天,陆阳一顿慷慨陈词,虽说只是建议,但是在贺天军这边,一个从来没有在企业里工作过的晚辈如此直戳痛点,简直比骂了他一

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