接下来一连五天时间，三支军团的积分，都是平稳的负增长，负得不多，但看起来很搞笑，不知道的还以为他们都在休假呢。
而神龙军团则是一天比一天创新高，魔城的积分很高，摧毁一个就有三十点积分，而击杀四阶的魔将也有十点积分。
越深入魔气就浓郁，同时魔城也越密集，其中还遍布大量的小镇村庄，那么清理同样范围的区域，越深入积分就越多。
而正是在这种可以快速提升积分的时候，三大军团却熄了火，回头去清理之前扫荡过的区域。
积分是少扣了，但是同时也没有增长啊。
“还是不行啊，那群菜鸟不堪大用，根本不听指挥，气死老子了！”
“我也是忙碌了一天，头都转晕了，但是那些玩家战士根本不听安排，太难了！”
“今天又是头大的一天，我真不想过这样的日子了，这不是人过的。谁发明的这种战术？我真的好奇，他们是怎么指挥得动这群猪的？”
三位主帅在群里吐槽，疯狂的发泄一天的怒火。
他们确实是偷偷观察东区的战斗模式，然后回来有模有样的学习，想要调动玩家军团和散人战士一起扫荡后方魔巢区域。
但这些工作，看起来好简单，真正做起来，他们才发现难度之大，简直不可想象。
首先他们区域内划分到的玩家战士，都是云清梦凡人城中的玩家，加上一些下界的普通玩家，这些玩家的战斗素养极低，个体素质也很差，并且还相当的自我，极度自私。
如此的乌合之众，加上毫无经验的指挥官，简直就是天作之合，上下都是充满了愤怨之气。
上面的觉得不懂，瞎指挥，啥也不是。
神龙军团那边却是如此的和谐，井然有序，步步为营，潮水般推进，后方又如同铁箍一般稳固，根本不会有任何魔巢死灰复燃的情形出现。
一天一天的推进，积分的差距不断缩小。
“完蛋了！这才一个半月，我们的优势就保不住了，这个月没过完，我们可能就要被反超了，后面还有四个月，我们会不会被他们拉开天大的差距？”
“要不，我们放弃后面的部分魔巢吧，那些区域魔怪很弱小，根本没有什么影响，我们全力扫荡魔城区域，并且派人定时回头清理，这样就算推进慢一些，也不会像现在这样止步不前。”
“那这些村镇区域的魔巢就全部放弃吗？岂不是要扣很大一笔积分？等于我们之前一个月白忙碌了，甚至扣的分比我们赚的积分多一倍，我们会被清零的。”
“要不还能怎么办？”
三位主帅陷入到巨大的选择困境之中。
“要不，我们还是请教一下有经验的统帅吧。”
“陈玄鹰？我不想看到他得意的嘴脸。”
“不是，我们不是还认识有其他的统帅吗？你们家族里不是也有长老吗？向他们请教一下这个问题怎么解决。”
“行吧，我们都问一下，集思广益，我不信这就是一个无解的问题。”
“怎么会是无解呢？神龙军团不就解决了吗？他们能做到，说明这个问题是有解决方案的，他们的办法也不会是唯一办法。”
三位主帅原本想问云清梦如何解决的，但转念一想，现在属于竞赛时间，如果找最高统帅求教，意味着他们自认实力不够，要请外援，这样即使最后胜利，也会招来争议。
暗中向自己家族长老求助，这倒是人之常情，属于个人底蕴，家族的支撑。
于是几个家族都开始忙碌起来，召开紧急会议，全面分析前线征战的军团碰到的难题，各种沙场推演模拟，提出一个又一个设想，然后又一个又一个的推翻。
直到五天之后，他们家族才陆续有反馈传回来，三大主帅打开信息一看，一个个又无力的瘫坐在基地指挥部。
见多识广的长老们，经过无数次的模拟推演，最后得到的方案，就是跟神龙军团别无二致的方案。
“很遗憾，他们现在的方案，就是最优解。”
“这个方案需要一批经验丰富的指挥员，需要划分一个个不同的责任区，层层分配，形成一个严谨严密的组织结构……”
倒也不是完全没用，虽然长老们得到的结论是差不多，但是他们也给出一些有用的建议，就是在执行这个方案的一些详细做法，组建一个管理结构，层层分配，把魔域划分成一个个责任区，让每一个团队管理其中的一个区。
这些执行细节，对三位主帅来说，简直就像是一本功法秘籍，让他们喜出望外的照着实践起来。
还真别说，情况有所好转，起码不用主帅每天都头疼了，把责任下放到各区，那压力就来到这些分区负责人的头上了。
他们每天训斥这些区长就行了，要是他们做不好，就一个字，骂，狠狠的骂。
几天时间下来，没用，积分没啥变化，就是自己过得舒服了一点，但局势并没有明显的好转。
就是把责任丢给硬着头皮上，并且转头也开始骂仍然一团糟。
根本就没有熟练的人才，照搬模式又有什么用，画虎不成反类犬。
就这样上下一团混乱之