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第37章 连升四级五级钳工(1 / 2)

“竟然有这种事,堂堂车间主任和八级老师傅居然打压欺负年轻的同志。

这是在搞旧社会压迫人那一套糟粕,建g都已经十几年了,一片朗朗乾坤之下,居然还有太阳照不到的阴暗角落。

小同志,你这件事情反应的非常好。

对这种恶劣的事件,我们厂一直秉承零容忍的态度。

我一定会给你一个交代。”

李怀德愤恨的一拍办公桌,义愤填膺,大声谴责易中海和郭大撇子这种违规的恶劣行为。

表面上他很愤怒,其实心里乐得像朵花。

杨厂长那个人特别爱惜羽毛,他盯了好久都没捉到杨厂长犯错。

这回李有旭给他送上助攻了。

李有旭的这份礼物比直接给他送金子都合他心意。

恰好在这个时候,一个中层干部来办公室找李怀德,让李怀德去参加会议。

这场会议讨论的就是易中海和郭大撇子利用职权欺负人的事。

李怀德披上一件外套去参加会议。

走到办公室门口了,他停了下来,回过头问了李有旭一句:“小同志,你叫什么名字?”

“我叫李有旭,八号钳工车间的一级工人。”

李有旭如实答话。

“好,我记下你的名字了。”

李怀德赞赏点点头,记下了这个名字。

会议现场,杨厂长经人通知也来了。

杨厂长的处境有点尴尬,他可没有李怀德那般意气风发。

他都没敢大声说话,因为生产这块是他在管,钳工车间在他的管辖范围之内。

他管辖的车间出了车间领导利用职权欺压工人的事,这是他失职了,传开了对于他来说就是丑闻。

他肯定想大事化小小事化了,让这件事情轻飘飘翻篇,但李怀德不干。

李怀德在会议上火力全开,把易中海和郭大撇子批的禽兽不如。

杨厂长就很难受,他已经失职了,根本不敢反驳李怀德,只能眼睁睁看着李怀德表演。

最终在李怀德的建议下,会议通过了对易中海和郭大撇子的处罚。

易中海从八级工降成六级工,以后都不许收徒了,只能当一个技术高点的工人。

郭大撇子直接撤职,车间主任没了,被一撸到底,成为钳工车间的一个普通的工人。

并且这个处罚要写在工厂的通告墙上全厂通告。

这样的惩罚已经非常重了,郭大撇子完犊子了,有了这个黑历史一辈子都别想再爬上去。

易中海也差不多,降了两个等级,不让他收徒弟了,以后他在钳工车间里就不能呼风唤雨了,谁都可以不鸟他。

这还只是易中海钳工技术高超的结果。

如果他没有八级工的技术水平,只会更惨!

当易中海和郭大撇子得知这个处罚结果后,他们的心像铅块一样,又凉又硬。

他们的前程彻底毁了,这辈子就这个样了。

处理完他们两个的事,接着会议上又讨论了另外一个事。

凡是被易中海和郭大撇子打压过的人,等一下都叫来重新来一次定级考核。

只要技术达标,直接拔到和技术相匹配的等级。

这个建议是厂书记提出的,李怀德当场表示支持。

那么多被打压的人重新考试,这不是说明杨厂长对下面管理有问题吗?

这种能够打击杨厂长威望的事李怀德必须得大力支持。

就这样,李有旭和易中海的那帮徒弟被叫过去重新考核。

这一回李有旭没有藏着掖着了,拿出了全部的本领,做出三个五级标准的零件。

经过刘成田勇毅等钳工车间德高望重的技术人员鉴定,李有旭具备五级钳工的实力,所以连升四个等级,直接变成五级钳工。

从下个月开始,李有旭一个月的工资从三十三块涨到六十一块七毛。

不吹不黑,这个水平,放整个四合院都算高收入。

除了易中海和刘海中的工资比他高,其他人都赶不上他。

同辈人中像傻柱、许大茂、阎解成这些都赶不上李有旭。

对于这个结果,李有旭相当满意。

谢谢易中海,谢谢郭大撇子,要不是这两个人搞事引起了李怀德等厂领导的重视,李有旭就算有技术,要连升好几级也是有难度的。

易中海的那些徒弟有一些通过考核升了一级,有一些没能通过考核。

不过没关系,易中海已经不是他们的师傅了,他们可以重新找新师傅了。

在车间里找个靠谱的新师傅,专心打磨一下技术会有机会升级的,比跟易中海混机会大多了。

这事结束后,李有旭也不需要到锻工车间帮忙了,直接回钳工车间上班。

当李有旭升五级工的消息传回钳工车间时,正在干活儿的秦淮茹手里的钳子都掉地上了。

什么?

李有旭那小子居然升五级工了?

要知道四合院的二大爷刘海中才只是七级工啊。

刘海中几岁,李有旭几岁?两者都没法比。

李有旭升级的速度这么快。

这么下去的话,是

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