“那个……”青智源冷汗都下来了。 “虚渊玄对吧？你明天来pokeni报到吧。” “真的吗？非常感谢！”虚渊玄对着青智源鞠了一躬，脸上笑开了。 麻枝准正一脸期盼地看着青智源。 “你太小了。”青智源对他说，“请你还是把时间和精力放在学业上吧。” “好——的——”麻枝准回应到。 不过脸上已经失去了光彩。 心里面想的却是另外一回事—— 别总把别人当小孩子看呀。 “但是，伱高中毕业以后，记得是毕业，再来pokeni报到。” “是！”麻枝准又高兴起来。 不能雇佣童工，得让这人多学点知识才行，况且前世的麻枝准那可是妥妥的大学生毕业呢。 卧龙凤雏我全都要。 这就是青智源当下的想法。 …… 青智源将他介绍给社员们。 大家无不心想—— 咦？ 【社长这是有大病吗？居然从玩家座谈会上面就招了个人回来呀？】 【这位虚渊玄从来没有做过游戏吧？感觉不太靠谱的样子呢。】 【为什么不直接招一个有经验的呀？】 【说真的，现在人才遍地都是，挑个更理想的不是更好吗？】 众人虽然没有明说，可脸上的表情说明了一切。 不过嘛，青智源也没在乎这么多。 你们不懂什么叫千里马。 其实青智源也不懂，主要是因为他能预知未来。 我都看到这人的创作属性99了，还有什么好犹豫的呢？ …… 青智源将虚渊玄叫到自己的办公室里面。 后者坐在椅子上显得既兴奋又局促不安。 “接下来的时间，你就多熟悉一下工作环境，顺便跟同事们搞好关系吧？” “好的社长。”虚渊玄笑得有些僵硬。 霓虹跟其他国家不太一样，企业基本上都是终身合同制的，只要转正以后就相当于大家庭当中的一员，社员很少有跳槽的，基本上就是在一家公司干到退休。 这样有一个好处，就是归属感以及忠诚。 企业也更倾向于培养自己的新人。 一张白纸是最好塑造的，同时忠诚度还高，反而是一些空降或者跳槽的进入新环境当中容易被人排挤。 现在拿到虚渊玄这个宝，青智源很期待他未来的表现。 “对了。” 青智源将桌上的一分企划案推到虚渊玄的面前。 “这是我们正在开发的《阴阳师2》的初步企划案，你先看看吧，具体内容还没有定下来。” “嗯嗯，好的社长。”虚渊玄接过企划，如获至宝一般眼睛都亮了起来。 “我想让你担任《阴阳师2》的主脚本。”青智源轻描淡写地说。 “欸？”虚渊玄愣了一下，手指有着些微的颤抖。 “真的吗社长？！” 一般情况下，新人进入公司总要干一段时间打杂的活儿，一方面是用来积累经验，多学习如何制作游戏，另外一方面也是为了让新人沉淀下来，如果能表现出足够的才能才会被提拔。 现在一上来，社长就直接将脚本创作的任务丢给他，虚渊玄只觉得头一阵眩晕。 是幸福的眩晕。 同时感觉压力山大。 “真的哟。”青智源点点头，“你也是《阴阳师》的忠实玩家吧？我非常欣赏你在座谈会上面的发言，我希望阴阳师2能在你的手中延续1的辉煌，干巴得。” 说实话，前世的《仙剑奇侠传2》的剧情在历代作品当中都颇为受人诟病，倒不是真的做得很烂，就是不出彩。 当仙剑1的光芒太盛，就显得仙剑2非常的平庸，黯淡无光了。 如果是虚渊玄来执笔的话，搞不好能写出什么能令人惊艳的故事。 青智源对此表示非常期待。 而且还有一个很重要的原因—— 现在公司有两个项目，可只有石野美香一个文案是不够的，原本青智源也打算招一个文案进来。 有了虚渊玄之后，石野美香就可以当自己御用的文案策划，负责《名门学院》的文案内容了。 想到这里，青智源不由得嘴角微微上扬。 …… “那对《阴阳师2》有什么