柴进随后话锋一转说：“人在外面，替别人做事情，那就一定要跟对人，一定要有一个好的平台。” “如果平台不好的话，就算是你在努力，基本上也是百搭，你们说是吗。” 刘义千没有想那么多，点了点头说：“这个观点我很是认同，努力很重要，但是选择努力的方向，更加的重要。” “人这辈子活的时间太短，奋斗的时间也不是很长，就那么短短几十年的时光里。” “要是选择的方向错误了，就等于是白白浪费了自己的时光，所以我认为这话讲得很有道理。” 刘义千毕竟是在中海圈子里面，基本上已经很少来南方了。 只要是来南方，基本上也是因为中浩控股有什么事情，他过来捧场，然后过来见见柴进。 其余基本上已经处于半退隐的状态了。 别说是他，中海圈子里面，以前也有很多人和她一样，也是通过证券行业发家的。 这部分人，在发家后，经历过了很多很多。 没钱的时候，总是认为，赚钱才是最难的，可是等到后来他们才慢慢的发觉，原来赚钱不是最难的。 能不能够守住自己的财富，才是最为重要的。 他们这一批人当中，有些人一开始赚了很多钱，习惯了大手大脚，走到哪里都讲究排场。 一下子收不住自己的手，情况不好的时候，他们为了支撑起来自己的门面，依旧还是以前的那个状态。 可是，慢慢的，不聪明的人，没有明白过来的，还是过着以前一样的生活，最终轰然倒塌。 再也回不到当年了。 要么就是参与到了很多的违规交易当中，被法律制裁，进去了。 要么就是自己的财富已经全部花完了，然后成为了一个普通人，紧接着，他们也和很多老百姓一样。 过着最简单的生活，也开始为了一日三餐而发愁。 他们再也回不到当年了，因为他们的那一套，已经不行了，再也没有了起来的可能性。 聪明的人，已经马上转变过来，开始慢慢地务实了起来，进入到自己的世界里面。 用心地经营自己的事业，开始关心自己公司收入多少，支出多少。 外面很多花花绿绿的交际，基本上已经不去参与了。 都发生了很大的改变，刘义千现在的圈子就已经缩小了很多很多，除了柴进他们这个圈子。 他基本上也和柴进一样，不再去接触外面的圈子。 觉得人脉这个东西，到了他们这个程度，已经是一个可有可无的东西了，不用去太过于在意了。 当然了，他在柴进圈子里面也算是幸运的，因为不管如何，柴进还是会带着他们前进。 也多多少少，改变了他们很多很多。 加上这些年来，柴进的心思基本上都已经到了国外，国内的事情，已经很少关注了。 所以，他接触柴进的机会也不是很多，故而还是不是很了解柴进。 但是包亮可不是，深市和港城距离很近很近，只要是柴进在国内，基本上他都会过来找柴进。 所以他才是最了解柴进的人。 此时此刻，柴进忽然对着一个记者说出来了这种话，他隐隐觉得，是不是他们的进哥，有别的意思在里面。 故而，边上也开口说了句：‘谈到这个平台的问题，国内目前，应该也只有中浩控股是最好的一个平台吧。’ “每个人都在自己的岗位上发挥出来了自己最大的价值，很多人都在你们公司里面实现了自己的人生价值，看看幻彩的这些普通员工，他们脸上表现出来的自信笑容，就可以看出来一个公司的文化和风貌了。” 李记者不太明白他们这些大佬说话的意思，跟着下意识地看向了边上的工作人员。 他一走进来这个会场，就感觉到了这个会场和其他的会场有很大的区别。 不是他们的会场比其他的会场要豪华多少，以前他经历过的豪华场合，有很多很多。 最后，他摸索出来了，是因为这些参会人员，他们一个个充满了激动的情绪在里面。 但是这会，被包公子这么一说，他马上又开始注意到了这些普通员工们。 那就是这些普通员工们的自信心，确实要比他见过的任何一个公司员工，风貌要好得多。 这也是一个很是微妙的地方。 看着看着，他也有些羡慕这些员工了。 他采访过很多很多人，知道很多很多企业之间的故事。 中浩控股旗下每个公司员工的待遇绝对是最好的，薪水很高，还有很重要的一点，那就是只要你有能力，他们都会把你安排在最合适的位置上。 这也是一般企业很难做到的事情。 一般企业里面，人力资源这块很重要很重要。 要是人力资源不行的话，那么就算是他们高薪挖过来了一个很牛的人。 这个人明明是一个决定大方向的决策层人才，结果你把他给安排到了一个普通的岗位上。 整天让他去守着打印机，打印文件，传真文件什么的。 这样的员工肯定是干不好的，一般企业就会认为，这个人没有任何的价值。 打印文件都干不好，还能够干什么？ 于是辞退了。 可打脸的是，这个员工或许到了另外一个企业后，马上摇身一变，然后变成了一个牛的人。 对方的公司，也被他给治理得蒸蒸日上。 这就是人力资源的重要性。 中浩控股这块做得很好，他们内部有一个培训学院。 不管你是什么级别进来面试的，只要你面试上了，他们肯定会让你先去这个内部培训学院好好的待上一两个月。 然后他们人力资源部，就会对你做一个考核。 如果认为你不适合这个岗位，或者是观察到了你在其他方面更加优秀，突出的地方