任何一个企业，都不想要负这样的责任。
因为公司是赚钱的地方，是需要员工创造价值的地方，要是员工在这边创造不了价值。
那么很不好意思，他们肯定是会辞退的，更何况你年纪来了，你的身体，也已经很不行了。
要是你在你的岗位上，出了什么工伤，那么他们必然是要付出很大的代价。
肯定是要赔偿很大一笔钱的，也正是因为如此，很多企业都开始做出了一些决定。
那就是上了一定年纪的人，他们肯定会马上辞退，然后不会给这些人机会。
还有，一些老员工们，他们在公司里面已经很多年了，虽然他们年轻的时候，为公司付出了很多很多。
可是公司里面都是现实的，老板永远都是这样的一个心理，虽然你当年付出了很多，可是当年我也给了你合理的回报。
现在好了，你已经在这个公司这么多年了，你的工资，也已经很高很高了。
企业永远都要看付出的，老板最希望的是，自己能够付出很少的工资，然后给公司里面带来最大的价值。
所以他们总是会对员工们做一个全面的考核，可是你年纪已经很大了，因为你在公司这么多年了，你的工资，也已经是很高了。
关键是你老了后，你开始认为，我是公司里面的老员工，以前公司里面条件不好，我是陪同公司一起走过来的人，前面的苦，我已经吃过了，现在公司里面的条件好了，那么好，我现在也应该要跟着享受是不是。
于是，你开始拿着很高的工资，不做任何的事情，甚至于每天还看不到人。
这么一个情况之下，老板心里面肯定会不舒服的，因为公司并不是走过了创业阶段后，进入到了一个很不错的发展时期。
然后公司就可以万事大吉，然后什么都不用想，每天都在家里面等着客户上门。
每天都在等着生意上门来就行了，社会是很残酷的，人生活在社会当中，就必然是一个你吃我，我吃你的世界。
同样的，公司也要每天都要面对很多的困难，要是公司停滞不前了，都是这么一个养老思想。
那么最终的结果不用多讲了，必然是直接倒闭，然后被自己的对手给吃了，让自己的对手，过上一个很差的生活。
所以，老板们为了公司能够生存下去，他就迫不及待地开始对这些老员工们下手。
因为一个很是现实的问题，摆在他们的面前，年轻的工资，他们可以给得很低。
只需要给他们一点点的生活工资，然后他们马上就会开始做事情，而且还是那种非常的冲劲大的做事情，要加班就加班，从来都不会乱说话。
不像是一些老员工，他们都年纪已经很大了，也有自己的家庭了。
只要是有家庭了的人，家里面总是会有很多的事情，总是会有家庭要照顾。
慢慢的，你让他们加班，基本上很难做到，因为他们每天下班了，是肯定要准时下班的。
必然是要马上要回家的。
这么一对比，用你们的工资，我还可以请到好几个可以知道事情的人，这么一情况之下。
老板会怎么选择，资本家是永远都不会考虑感情因素的，公司里面也不能够太讲感情。
因为太讲感情的公司，最后肯定都是一个结果，那就是倒闭，那就是毫无征兆的倒闭。
其实很多人也不能够怪老板，因为大环境就是这么一个情况。
很多老板，他们当年也是从打工开始的，他们在打工的时候，肯定也遇到了很多很多事情。
和这些员工们一样的，他们心里面也总是在想着，老板太黑心了总是让他们加班，也不给他们加工资等等。
慢慢的，这让他们感觉到很是不爽快，很是难受。
可是他们自己做了老板好，才发现，原来老板是这么不好做的，要自己得太仁慈了，下面很多员工就很不好管理，你给他高于其他人的工资，他也不会感谢你。
反而，他总是在背后说你是个资本家，说你是黑心的，反而还认为自己可以拿到更高的工资。
我可以给你更好的工资，可问题是，你在公司创造的价值，是符合不了那个薪水的。
我的钱也不是捡来的，我开公司也是为了赚钱的，你让我拿出自己的钱，平把无辜的给你。
那么我还不如直接去做慈善是不是。
公司是公司，慈善是慈善，绝对不能够混为一谈。
所以，就有了那么一句话，我终于活成了自己最为讨厌的样子，都是自己最为讨厌的。
我原本不是这样的，我创业的时候，我还在想着，我的公司，一定要是最好的公司。
一定要是待遇让员工满意的公司，但是他突然发现，原来根本不不是那么回事。
你就算是把公司的全部资