来的成果算是白费了。
现在都是无纸化办公了。两千年的时候，每个公司都有碎纸机的，就为了防止对手从废纸篓里拿到有用的信息。
其次，建立组织部，协调各部门之间的运转。之前因为压成本，各部门推诿的情况不能再出现。还有就是给所有管理层的人员建立奖励池制度。
洁神将会拿出总利润的百分之二十，作为各部门的奖励。而不再是局限于市场部和业务部。
各部门的领导一听都有奖励，心里顿时激动无比。
“此一战过后，我们洁神将不会局限在省内，而是全国！未来，洁神公司会有更多的品牌出现，细分市场、各品牌单独运作是大趋势，我们洁神也会必然要走集团化的道路。”
“在座的各位，你们会迎来更多的机遇和挑战。想成为洁神旗下品牌的老总，那么今天就努力加油吧。机遇，总是会留给有准备的人！”梁欢道。
一席话，说得众人热血沸腾，激动地拍手。
梁欢笑了，示意大家安静，道：“散会，市场部的总经理方杰留下。”
“好的，梁总。”
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