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第188章 人才招收和培养计划(1 / 2)

大白救人的新闻火遍全网之后,民众对它的期待值更加爆表,同时购买欲也更加强烈,每天都有不少人跑到九州集团的官网留言询问。

毕竟身为九州集团第一款,正式向民众发售的智能机器人,理论上只要你有钱就能买上一台放家里,虽然所有人都能料到大白的价格不菲,但还是抱着一丝希望。

最终,在大白免费体验的七天后,九州集团公布了大白的售价。

一千万RMB!

这直接打消了大部分人的购买欲望,全华夏超过90%的人十辈子都挣不到这么多钱,能买得起的也就只有那些富豪了。

可事实证明,华夏的有钱人还是挺多的,光是资产超一亿的家庭就超过十万个,但凡是手中资金充足的家庭,都愿意买上一台到家里照顾老人和孩子。

而除了家庭内部私用,还有那些资本雄厚的大医院以及大公司,他们也纷纷挥舞着钞票向九州集团下达了订单,甚至一口气订购了几十台。

这导致不少手头紧的私人和公司,宁愿咬牙贷款,也要购买一台,因为到了这个地步,大白已经不是简简单单的一个医疗机器人了,而是一种身份和经济实力的象征。

于是在短短几天之内,华夏各界一共向九州集团订购了超过十三万台的大白,创造了一万三千多亿RMB的天价订单!

要知道其中90%是纯利润,这就等于九州集团在短短几天之内,就创造了将近一万两千亿RMB的利润!

当然了,这么高的利润怎么能公开呢?就和当初的九州育发凝胶一样,灵晔总能通过各种方法,凭空创造出高昂的成本。

外人不管怎么看都非常合理,认为九州集团这是良心价,因为要是能制造同样的产品,他们定的价格只会更高。

不过话虽如此,十几亿的老百姓就只能干瞪眼了,只能眼睁睁地看着那些有钱人,天天在网上晒着自家的大白炫富,以至于很多人心里都不平衡了。

但很快,九州集团就发布声明,以后每年都会无偿捐赠一批大白,交由九州慈善基金会分配给那些有需要的学校和医院,并且今后会努力降低生产成本。

这下很多人都没话说了,毕竟这种高科技产品,甚至可以说是黑科技产品,怎么可能刚一出现,就是大白菜价呢?

只能寄希望于将来成本降低,自己咬咬牙能买得起了。

而在私底下,黄禹也和灵晔探讨了一下。

“灵晔,我记得大白的质量极高,哪怕是遭受巨大的物理冲击都没事,那岂不是说这批购买狂潮之后,今后的订单会遭遇断崖式下跌?我们是不是该有计划地降价了?”

而灵晔也是有这方面的考虑。

“当然!一件产品的质量过剩,生产者无法获得长久订单,购买者也难免喜新厌旧,双方都不会高兴,但大白的功能就要求它必须拥有高质量,因此使用寿命高达十年。”

“所以一开始我就定下了一千万的售价,确保在初期获得足够多的利益,以后我们可以逐年降价,让越来越多的人买得起,虽然单价降低了,但销量却变多了。”

“相信以后随着制造业水平的发展,我们不需要依靠前哨站,也能将大白的成本降下来。”

黄禹闻言点了点头,又说起了另一件事。

“好吧,既然我们现在已经掌握了超过一万亿RMB的流动资金,完全可以满足长时间的发展需要,那我之前所提出的,针对各行业人才的招收和培养计划,也是时候推动了。”

“嗯。。。”灵晔却是沉吟了一会。

黄禹所说的人才招收和培养计划,是他在这段时间几次和卡拉顿交易后萌生出来的。

尽管有灵晔在,凭借她远超地球人的科技知识,九州集团的黑科技一个接一个往外冒,但一个人或许可以极大地推动某个科技领域的发展,却不可能推动科技水平的全方位提高,想要做到这一点,非得建立一套成熟的科研体系不可。

别看九州科技能制造智能机器人,但光一个材料问题就有很多地方无法自己解决,最重要的芯片和电池,最重要的材料全是从卡拉顿那里买来的。

至于技术转让?

除非是对方迫不得已,或者自己给得实在太多了,否则谁会这么鼠目寸光,把吃饭的本事透露给别人?

身为一个亲身经历,华夏从处处受制于西方,到现在把西方工业皇冠给薅秃了的90后,黄禹深知那种“造不如买,买不如租”的思想要不得,能够自主生产才是最重要的。

系统戒指上换来的东西,可以短时间应急,哪怕长时间依赖都可以,但唯独不能怀着依赖的心思不思进取。

为了文明的长远发展,建立成熟的科研体系势在必行!

“黄禹,按照你之前所说的计划,你是准备投入海量资金,在国内外大量招收拥有创造力的科研人才,乃至于其他行业的人才,同时自己兴办一所科技大学,培养储备人才是吧?”

“没错!而且在舍得砸钱的同时!还要利用人工智能进行管理!彻底杜绝欺压后辈,乃至于抢夺后辈创新成果的现象!其他的地方我管不到!但在我的手底下!这种事情绝对不允许!”

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