所有的离开，基本上都是因为工资的问题。
这里面，也不是所有的问题都怪老板。
也有员工认为自己值一千，老板却认为你根本不值这个钱，你只有二百的能力，这个时候也是出走。
你就算是不想走，老板都要求你走。
那些走的，都是有能力的，认为出去赚的肯定比现在赚的多。
没有一个是因为，现在钱赚的太多了，自己不想赚这么多钱，自己选择离开的。
这样的人，张卫国是没有遇到一个。
应该没有人嫌弃自己赚的多吧。
一个员工赚的再多，也没有公司赚的多。
公司才是赚大头的，员工赚的只是其中的一个小部分。
这个人的能力越强，给公司赚的钱就越多。
这样的人应该是越多越好。
一个公司里，有百分之二十的人是赚钱的，有百分之八十的人，是不赚钱的。
拿着这百分之二十的人赚的钱，去养活这百分之八十的人。
大多数的公司，都是这样的。
你要是把这百分之二十的人开除了，谁还给你转钱。
指望这百分之八十的人？
不可能，他们根本就指望不上。
你要是能够维持现在的状态都难。
这样的公司，最后就是倒闭的局面，大家都面临失业的状态。
把赚钱的人弄走了，留下了不赚钱的人，没有了赚钱的人，公司迟早完蛋。