好使,为人太实诚,容易吃亏。
要是她自己的孩子像张煦这样,她看见了肯定心疼死。
见张煦要走,孟穗穗连忙拦了一把。
“正因为你是领导,你是这一伙人中最重要的那一个,你才应该最先吃。”
看到张煦疑惑的神情,孟穗穗叹了口气说。
“因为你吃饱了才能更有力气地工作,领导他们,解决工作中可能遇到的各种乱七八糟的问题,你的活儿比他们多,责任比他们大,先吃饭没什么不对。以后都要你先吃,然后换他们吃,知道吗?”
张旭乖乖的点头说,“知道了,我以后注意。”
“对了,以后不管多忙,到饭点儿一定要想办法抽空吃饭,就像今天,你看看顾客排了那么长的队,你要是想等干完活再吃,那你肯定一天都吃不上饭。”
“咱们虽然不好意思让顾客排队等咱们吃饭,但咱们可以分拨吃,就是卖货的速度慢了一点而已,咱们也是人,照顾顾客情绪的同时,咱们也要照顾好自己的身体。”
“我知道你是为了店里好,但你想想你要是饿坏了,胃出毛病了,胃出血了,是不是得住院?都住院了,肯定不是一天两天能出来的,到时候不光要花钱,还有很多天不能工作,你现在也是咱们厂子的销售主力,你很重要,所以好好吃饭,保持身体健康是为了更好的工作,你们都年纪轻轻的,别把身体搞垮了,知道了吗?”
她说了一大堆,无非就是想把张煦的思想掰过来。
她看出张煦总有一种想要报答她的情绪,所以不管干什么活儿都特别拼命,想要向她证明她没看错人。
她如果不多絮叨几句,不掰开了揉碎了跟张煦讲,张煦是不会改的。
厂子里有很多员工到她这儿的时候都还是孩子,价值观和世界观可能还没真正的定型,所以才需要她多加引导,发现问题了就指出来让他们改正。
她明白员工不是自己的孩子,引导的时候要讲究分寸。
但员工也不是挣钱的工具,企业想要做大做强,就要既把自己当人,也把员工当人。
她既然选择了把这帮孩子留在身边当员工,就要接受稚嫩的他们,她希望她能和员工一起成长。
张煦把她的话听进去了,拎着袋子喜滋滋地回去跟员工展示。
“老板给咱们买大包子了,热腾腾的,咱们分拨吃。”
在大家开心的欢呼声中,张煦朝赵昭摆摆手说,“赵昭,你过来,咱俩赶紧吃,吃完了好换他们。”
赵昭和张煦在刚才吃面条的那棵大树下,大口大口地吃包子。
包子可以直接拿在手里吃,几口就可以吃掉一个,相比于其他食物,吃包子会更快一些,而且既方便,还抗饿。
看孩子们吃得开心,孟穗穗看着也高兴。
就在这时,有两个人从她眼前路过,她突然觉得这两个人有点眼熟。
好像在哪见过。
她的视线一直跟随着两个人,果然没过多久她就看见了那个人。
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