去。
在电梯口等电梯的时候，杨星宇看向身旁的钟星飞，笑问：“小飞，今天来这里帮忙，你感觉怎么样？”
今天的面试者，都是钟星飞一个个喊名，通知他们一个个进入会议室面试的。
这样的工作没什么技术含量，也很简单。
但杨星宇估计钟星飞可能会不太适应。
因为钟星飞初中都没念完，以前一直在乡下待着，来市里的时间不长，接触的人太少。
性格还是显得有些内向，可能不太适应和这么多陌生人打交道。
这种内心深处的自卑和窘迫，杨星宇以前刚进大学的时候有，刚走上社会工作的时候也有。
那时候，他更喜欢自己学习或者工作，而不愿意跟人打交道，哪怕是和同学或者同事说话，他内心里都是抗拒的。
钟星飞看向杨星宇，腼腆地笑着，不答。
杨星宇抬手拍了拍他后背，偏头在他耳边低声鼓励：“小飞，你还是不够自信，所以你平时还要好好练手艺、练功夫，因为你没有值得自己骄傲的东西，就永远也不可能真正自信起来！”
钟星飞怔了怔，若有所思地点点头，哦了声。
杨星宇又拍了拍他后背，没有继续多言。
对钟星飞的言传身教，杨星宇一直没有放弃。
他希望能把钟星飞培养成自己想要的样子。
因为他始终相信因人成事。
坚信任何一件事能做成的原因，一定是因为做事的人。
其实他也清楚很多人做成某件事，可能只是因为运气。
但运气这种东西，不能控制，无法掌握。
所以，他宁愿坚信因人成事。
也是因此，他对人才的重视程度，高于一时的生意利润。
而人才，大部分都可以通过招揽得到。
唯有心腹，需要自己用心培养。
钟星飞，就是他想培养的心腹。
他需要一个关键时刻，可以放心托付事情的心腹。
钟星飞，是他堂弟，如今除了他这个大哥，已经没什么可以倚靠的人，值得培养。
“杨老板，今天这12个应聘者，你最中意哪个呀？”
一旁的蒋洁忽然好奇询问。
董月月和钟星飞也好奇看向杨星宇。
杨星宇随口道：“当然是分数最高的那个！”
“邱杰？”
蒋洁皱眉回忆了一下杨星宇笔记本上给那12个面试者打的分数，不是很确定地问道。
她隐约记得杨星宇给邱杰的评分好像有80分。
杨星宇微微颔首。
“杨、杨星宇，我能看一下你的笔记本吗？”
一旁的董月月忽然开口，眼睛看着杨星宇手里的笔记本。
杨星宇有点意外她会提出这种要求。
但他还是随手把笔记本递了过去。
这本笔记本是他新买的，除了今天的面试信息，没写别的，所以，没什么不能给人看的。
“谢谢！”
董月月接过笔记本，连忙翻开，蒋洁也好奇地凑过去，一起看杨星宇对邱杰的评语。
“学历一般、口才不错、情商尚可、态度谦卑，相关从业经验丰富，不错的执行者，80分”
看完笔记本上，杨星宇对邱杰的评价和评分，董月月和蒋洁都挺诧异。
她俩都下意识看向杨星宇。
就在这时，电梯到了。
杨星宇当先走入。
蒋洁、董月月、钟星飞随后跟进。
电梯门缓缓合上的时候，蒋洁好奇问：“杨老板，这个邱杰你给的评语好像也不是很出色呀，你怎么给他80分这么高？”
董月月虽然没有问，但她的眼神已经透着询问之意。
杨星宇看了看她们，笑问：“你们觉得我给邱杰的评语一般？”
蒋洁纳闷，“难道不一般？”
杨星宇摇头，“这个邱杰在我眼里，除了学历一般，其它评语，都是很好的评语了！我只是招一个人事部经理而已，又不是招公司总经理，这个岗位的从业标准和其它岗位是不一样的。”
在公司其它岗位的用人方面，杨星宇其实并不需要人事部经理有独到的见解，甚至都不需要人事部经理有什么个人意见。
他只需要人事部能执行他的决策，去寻找和签下他杨星宇想要的人才。
所以，这个人事部经理好不好用，能否尽可能地执行他的命令，最重要。
……
当天傍晚，当董月月把这事跟姐姐董小小说了之后，董小小皱着眉头沉吟好一会儿，才露出笑脸，道：“看来杨星宇用人，最看重的是听话！其次才是能力。”
顿了顿，她对董月月说：“所以，小月，以后你在他手下工作的时候，如果想工作愉快的话，我建议你最好不要跟他唱反腔！”
董月月微微点头，“我也看出来了，我知道。”
董小小莞尔，“不过，话又说回来，你在那边工作，代表的是我，你的职责主要也不是做别的，而是帮我盯着那边的账目，所以，他平时应该不会吩咐你做什么，这样的话，你想跟他唱反腔，可能也没什么机会。”