古第一位“仁宗”。不然的话，换了赵佶赵构这帮人，别说答应，我肯定会跳起来一锤打爆他们的狗头。”
“这么说你答应了？”
“我答应了，但我要求约法三章！”
“你说。”
赵祯心中暗喜，计策成功了。
赵骏就说道：“我跟你们说了这么多天，大宋的情况你也知道。要想强盛，除了提高生产力，做大蛋糕以外，进行内部整顿也很重要。”
“改革不是请客吃饭，而是会触及很多人的利益蛋糕，所以可能会流血，可能会杀人，这些事情，都离不开你的坚定支持。”
“我愿意答应你，是因为我是赵家子孙，我也不希望大宋被异族消灭，被胡人统治，把汉人变成卑躬屈膝，跪在地上的奴才。但你有历史上的劣迹，所以我必须跟你说清楚。”
“一个公司里，合伙人之间的信任很重要。如果你不能无条件地信任我，相信我的话，那大家就只能一拍两散。”
“不过我可以向你保证，我不会立即就会对政策进行大刀阔斧地改革。”
“而是会深入调查研究，发现大宋有哪些问题，再进行改正。毕竟我也说过，要是方向错了，那就大错特错了。”
“之后我会仔细想想以后需要改革的方向，做一个全面计划，征得你和他们的意见再实施，你觉得怎么样？”
这番话也是赵骏的诚意。
因为他在眼瞎的时候口嗨居多，但等到恢复光明，发现自己真居然在大宋，就得认清楚现实，明白很多事情口嗨容易做起来难。
比如眼下大宋正处于内忧外患，西夏和辽国虎视眈眈，国内还起义不断，要是现在就搞改革，跟范仲淹一样，把大量官员裁减，造成国内局势更加动荡，那跟自杀没什么区别。
所以他清楚地认知到，很多事情必须缓缓图之，切不能一步到位。先把所有的问题搞清楚，再一步步解决问题。
这就是“发现问题，提出问题，分析问题，解决问题，总结问题”五步工作法，同时也是伟人常说的，先处理主要矛盾，再解决次要矛盾。
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