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区安宁没有再说话, 静静的退到一边。右手轻轻整理一下自己西装的袖口, 不失风范的继续旁听。他的两个随从也安静的守在他的旁边，其中一个一直拿着笔记本在认真的记录。
这一边，糖尿病组会议继续。
Alex和olivia也分别作了工作报告, 苏咲白一一点评，风格比较中性, 既不夸奖也不贬低，遇到可圈可点之处，会表示赞许。好像除了对年瞳瞳, 苏咲白对其他人的态度并没有改变。
会议结束后，年瞳瞳的表情一直非常阴沉。
“尧来姐，对不起, 害你也被连累了。”年瞳瞳午餐时，向尧来道歉。
“我接受你的道歉，并且, 我觉得苏咲白说的一部分没错。在修改报告方面, 你确实没什么进步。但是换个角度来想, 你是新人, 有权犯错，而且对于销售业绩作为考核标准的我们公司来说，你的业绩已经很优秀了。”
“以后，我一定好好改报告。”
“嗯，同为女性，我理解你, 可能身体的原因，会影响工作的状态。”
年瞳瞳点点头：“这些都不应该是理由。”
“我欣赏你积极认错的态度。”
尧来像是突然想起什么似的：“哦对了，我刚说了，苏咲白一部分没错，但是他今天的态度，你不觉得有些过于严厉了吗？这里面是否有隐情？你愿意告诉我吗？”
“尧来姐，这个事情，本来我也没想到会成这个样子。我真没打算隐瞒的，只是现在说确实有点晚。公司食堂不太方便说，如果你乐意听的话，下班后我们约个地方吧。尧来姐，我刚毕业就进了这家公司，您是我第一个师傅，也是我很看重的朋友，所以，我也有想法想向你请教。”
下午，尧来还没想到约年瞳瞳去哪里聊天。区安宁倒是突然地来到了糖尿病组的办公区域。
“苏组长，我来是想向你宣布一个决定，即将成立的运营团队，可能要从你这边指派人手了。瞧我，不是可能，是确定，董事会已经审批完成了。运营团队这次的人才选拔，并不是一次成绩评定，我们只是寻找match的人。所以，你们组的年瞳瞳，以后会转职做我的助理。”
“年瞳瞳的工作水平我想区总应该有所了解吧。运营团队确定需要ppt都做不好的新人吗？”
“一般的新人可能还需要学习，但是恰好，如你所知，我和年瞳瞳曾经是同一所大学的校友，而且，我们在同一个导师的研究室里工作过一年，所以对她的能力，我是很有信心的，申请公司安排她做我的助理，也是基于我们彼此熟悉的考虑。苏组长，我想我解释得够明白了吧。”
众人皆是大吃一惊，区安宁竟然和年瞳瞳是校友加同一个导师的同门弟子啊，这关系非同一般啊，年瞳瞳的上位就好像是钦点的一样。
场面突然变得很尴尬，本来一件走公司流程就能完成的工作，偏偏区安宁剑走偏锋，非要大庭广众下要人。众人皆是不敢作声。
短暂的沉默后，苏咲白说：“请区总来办公室吧，按公司SOP操作，我们两个，应该先有一个初步的沟通，并做记录。”
做记录当然要有官方认证的记录员了。
苏咲白办公室，区安宁与苏咲白面对面坐着。
尧来搬个滚轮靠背椅坐在他们中间。手里拿着的是公司title的A4纸，纸上表格已经打好。谈话记录处：空白。
谁也不想来当这个记录员。
尧来干脆拿出了杨伦给他的录音笔。这录音笔是杨伦刚才一并给他的，包括在文件内。文件夹的名字是：公司内部调岗记录。
文件夹里面的资料一大堆，第一份是调岗申请，不用说，区安宁已经填好，提交日期是昨天，已经报总经理，且总经理已签名。
第二张，两个职位领导面谈记录。尧来觉得这个表应该在刚才那张表前面，但是区安宁明显不想按顺序来，他先提交了总经理，然后才找苏咲白。
他想调职年瞳瞳，并且觉得苏咲白不会同意，于是他就这样操作了。
这都是尧来的推断，事实证明这没错。
苏咲白说：“区副总，我想，你应该在我们对谈以后，再提交申请吧。”
区安宁点点头，脸上的表情闪过一丝狡黠：“没错，但是，如果对谈的结果不好呢？目的为王，我只要达到目的就好。降低效率的事情，我不想干。”
苏咲白说：“你说的很对，我们对谈是不会有什么好结果的。请记录员认真记录下来，我的意见是，不同意。一个新人，潜力很好，如果做销售，一定能成为销售之星。但是做助理，发展空间太窄，不适合她。”
区安宁说：“您错了，苏组长，第一，你对助理有所误解，这里我就不向您培训了，但是请您记住，运营助理，可以接触到的世界比卖药大的去了。对于潜力这么大的新人，我确实想要好好培养，以后走manage路线，去更广阔的空间发展。第二，之所以选择培养年瞳瞳，我在报告里也写得很清楚，因为她是我的师妹，我研究生时她在我所在的研究室做毕设，我们有过共同的工作基础，我很欣赏她，也很信任她