是冷静分析、寻找解决方案。他们知道，过度强调个人能力可能会导致团队协作出现裂痕，从而影响整体效率。
同时，“没事不要找事”也是他们遵守的另一条重要准则。这意味着他们不会主动挑起事端或制造麻烦，而是专注于完成本职工作。这样的做法既能减少内部矛盾，又能让大家将更多精力投入到服务他人的工作中去。
总之，后勤部的工作原则虽然朴实无华，但却体现了一种高尚的职业精神。正是凭借着这种务实、谦逊的作风，他们为公司的发展提供了坚实可靠的后盾支持。
这也是为什么查晓晴不发邮件的原因，书面申请经理不同意了可以撤回来发，邮件的话是很难撤销回来的。
后勤部的工作，难——就像别人说的，混日子，太难了——