如果有三五十人的话，其中比较有权威的人只要立身足够正，也能够很快解决团队内部的分歧。
但是当人数变为三五百人的时候，想要解决内部的矛盾就必须要等到合适的时候，找到合适的理由才能够由公认的管理者进行调和。
而公司的炼丹师虽然稀有，但是也有足足几万人，想要调和他们之间的分歧，除了要有充足的理由之外，时机也要非常合适才行。
否则，任何一点处理不周到的地方，都会引发新一轮的矛盾，导致后续的发展走向不可知的状况。
“算了，不说这些了，小c你刚才说你有新发现了，是什么发现呀？”
感慨了一阵管理的难度之后，龙二决定还是放过自己，不去思考那些暂时跟自己没有什么关系的事情了。
“其实也不是什么特别大的发现，因为我的母位面是仙侠位面，所以我从一开始到现在主要研究的方向都是药理方向，只要药理上没有问题，制作出来的丹药就是绝对没有问题的。但是刚才听到赤练前辈的话之后，我才突然意识到我所认为的没有问题，不过是炼丹师应该达到的最低标准。与能够让所用的药材在服药者身上发挥出最大作用相比，还有很长的一条路要走，而现在我就准备走上这条路了。”
小c说到这里，露出了一个有点不好意思的表情。
“其实以前我也意识到了这个问题，但是我一直在敷衍自己，跟自己说个体之间的差异虽然是存在的，但是只要符合药理就一定能够保持最基本的药效，达成服药的目标。而前段时间我给紫练炼制促进血脉融合的丹药的时候，却发现我之前的想法可能过于自以为是了。”
如果不是亲眼见到同样的丹药，在同一个人的不同身体条件下，发挥出的效果，相差极大，甚至接近两三倍差距，小c是真的很难相信，药理居然也存在自身局限性。
“之前我根据紫练的身体情况，稍微调整了几种草药的剂量之后，他对于丹药的吸收效果足足相差了两倍半，这件事给我的冲击特别大，甚至直接改变了我一直以来的认知。”：，，.