没吃她那一套，还指出她有闭目塞听的问题。
萧绮说：“随她怎么想吧，本来想跟她说道说道的，突然想到了一句话，一下子就明白了，索性什么都不说了。”
林轩问：“什么话？”
萧绮：“不愤不启，不悱不发。”
这话的意思就是，如果一个人没有经过自己的思考并深有体会，不是他自己想明白了，只是没有完整地表达出来，那就不要去启发他，不要去揭晓答案。
人都是这样的，道理都会背，但如果不开悟，会背多少道理都没用，外人劝也没用。
林轩：“可我看她现在这样，肯定不服，没准以后还会有龃龉。”
萧绮：“那就是她的选择了，人情我已经讲完了，如果再挑战规则底线，就按照规矩办事。我总不能一直纵着由着，那什么时候是个头啊。”
事实上后面的事萧绮也料到了，多半是看明着发作没占到便宜，于是就将这种矛盾从面上拿到私底下。
就好像在学校里，几乎每个班都会有被边缘化的同学一样，职场也会有冷暴力。
林轩叹道：“要我说，任熙熙也是太耿直了，有些话也不用都说出来，说一半留一半，反正那些意见也未必都会被采纳。”
萧绮回忆着任熙熙平日的表达，笑道：“我和她差不多了几岁，但在她这个阶段的时候，我没有她那种设计才能。”
林轩：“你不需要有啊，你是管理型的。”
萧绮：“姜禹刚点名提拔任熙熙的时候，我是反对的，其中一条原因就是我觉得她不够圆滑，容易得罪人，放在这个位置不合适。但现在我倒认同了。”
林轩想了下，摇头：“我不理解。”
萧绮笑道：“你有没有发现，那些在某个领域非常擅长的人才，他们在待人接物上要么就有点笨，要么就太耿直。这样的人做不到在生活里方方面面都讨人喜欢，也不需要让所有人都喜欢。她或许不适合与人打交道，但她注定会发光。”