遇让姜浩感觉自己在做梦。
因为这合同可不是只到本赛季末。
而是1+1的两年球员选项合同，1+1，还是球员选项，姜浩的自由空间可太足了。
也就是马刺在签你两年的情况下你下一年还可以选择跳出合同成为自由球员，这是对球员最棒的合同了。
因为与之相反的是球队选项合同，这个就不太友好，第1年你表现不好的话球队第二年有选项可以直接踢掉你并且不支付工资。
“这个条款是未来给你涨工资用的，也怕你赛季末直接被人高价签走，所以直接签两年。”
NBA联盟在同球员签订合同的时候，有时候合同的最后一年为不确定因素，这一年的合同是否履行由球员来定，称为球员选项条款。
举例来说，一个六年且带有第七年球员选项的合约意味着，如果执行了这个选项。
合约将延长到第七年，如果没有执行，那么第六个赛季之后合约结束，球员成为自由球员。
球员选项通常是一种球队示好球员、给球员更多钱的方法。
一份长期合约中，往往在球员获得伯德权的那一年设定一个球员选项。
球员一旦获得伯德权，就启用选项，成为自由球员，再和球队利用伯德条款签订一份工资更高的新合约。
一些夺冠球队巨星也喜欢签这种+1的球员选项合同，不过他们更多是为了引援而调整自己的薪水，为了补强，自己少点钱没事，补不了就直接顶薪续上就行。
不过马刺也不会真的是老好人，在给到姜浩蜂蜜的同时也给到姜浩一个“笼子”限制，合同最后写有：
“本合同日期截止后马刺具有母队优先续约权。”
简单点说就是如果姜浩进自由市场试水，两队开同样的价格，马刺优先签下姜浩，和匹配报价一个意思，不匹配的话就自然可以去其他球队了。
拥有优先续约权的母队可以用钱强留你，你想去别的队也就不行了，除非另一队无限加价到母队不敢匹配报价的地步。
这个姜浩完全接受，这其实是防止球员出轨背叛用的，和现在的他没多大关系。
合同其他条款和之前热火签的双向合同差不多，薪金不同，翻了几倍。
2年187万，本赛季薪资68万。
等于第二年他选择继续履行合同的话是个底薪偏高的薪水。
但这也完全吊打双向合同的薪金了。
姜浩开玩笑道：“不影响你们薪资空间吧？”
“你要真打出来，GDP降薪都得留你！”
马刺的阵容其实很健康，姜浩来之前就看过了，GDP三人就邓肯是2116万顶薪，马努和帕克都是千万年薪续的约。
而其他球员要么是角色球员薪资不高，要么就是只为来马刺争冠对薪水无欲无求的老将。
本来除了理查德杰弗森900万之外其他都500万年薪以内，现在理查德杰弗森还和马刺在赛季初和平分手了，以至马刺除了GDP是千万年薪，其他都是小百万年薪。
和姜浩一样这赛季才几十万年薪的就有尼尔、丹尼格林、布莱尔三人，迪奥老将底薪加盟99万......
再加上马刺大名单才13人本来就没满，差不多拉满了姜浩这个一年级生能拿到的最大合同。
“签了。”
“签了。”
双方都诚意满满，在沟通交流清楚后直接就落笔签字，RC布福德主动和姜浩握手合影：
“JIANG，欢迎加入马刺大家庭！”
姜浩：
“谢谢！必将为队争冠！”
德州大妈冲上来送花拥抱，会议室的球探、助理等人也纷纷上来和姜浩拥抱恭喜。
这一幕让姜浩有种儿刺梦结的感觉，这就是后世文班亚马的感觉么，也太幸福了。
这也让他发现了马刺和热火管理模式的不同，马刺就是想让球员有家的感觉，你是为了这个家，这座城市的家人们在奋斗。
而热火是军事化管理的模式，目的都是让球员全部努力上进，对老将不太友好，只要练不死，就往死里练！
热火模式容易出成绩，有多少球员是通过热火的疯狂训练拿到第一份大合同的。
而马刺的球员拿大合同的就不多了，马刺模式的优点可能在于球员极少出走，老家伙们一块冲冠才是正道。
当然，RC布福德和帕特莱利的人格魅力也完全不同，RC布福德不端着，他就是摆明了要和球员做朋友，先做朋友再好好打球，有话及时沟通。
莱利就是完美的总裁模样，让所有球员都怕他，那他自然也能更快完成上下统筹，让热火成为一台在他命令下指哪打哪的机器。
各有千秋，姜浩也得等打个几个月才能评判出来好坏，马刺这明显气氛更和谐更偏信念化，也不知道这种信念能化作多少训练时的精神氮泵。
热火的竞争训练模式有时候爽是真的爽，一帮年轻人咬牙挑战自己极限的感觉，他离开热火后一直皮痒痒的来着，几天不跑那个痛苦的全场折返跑就难受。
“汉克，你最近稍微负责下姜浩的日程，他没经纪人，帮下他