其一生，都想当上经理了。
再看其他人的工资，基本上都在一个水平上，为了验证大老板是否真的一视同仁， 他找到升职前同岗位的那几位员工的工资，呦西，低好几百。
看明细项目，基础工资一样、岗位津贴一样、工龄工资因为入职时间的不同，有差异很正常，等等，怎么会有100这个数字，标准不一样么？还有这绩效工资一栏，除了经理和主管，其他成员几乎为零，这帮哥们业绩都这么差？
他是不相信的，他在酒店混日子，被老张嫌弃万分，每个月绩效都不可能零，何况其他人呢？
三碗换了另外一张工资复印件，是同一个月份的工资表，这张表上数字和刚才看的那张数字有差异，其他数字基本相同，工龄和绩效却不同。
哪一张算的工资才是最终发到员工手里的？
他想去问老张，他一个经理，肯定有很多事情是知道的，不过看他吞吞吐吐不愿意说，想必过去问也就是徒劳而返。
他正想该怎么办时，棠梨发来信息：刚才你拍照的这几张晚上带回来，其他的也带上一两份回来。
信息来的真及时，他现在不用犹豫该干嘛了！