套优势都做不起来。
一人计长，两人计短。
看看时间，都快下班了，明天再召集几个大商场的老总过来。
在激动也不能耽误正常工作，不能耽误别人下班，再说，这又不是多急的事情。
要放平心态，这个共同富裕是一个持久战。
一夜睡起来很香甜。
于冬来也很享受这样的工作，这样的事业，帮助别人，快乐自己。
第二天，于冬来召集人到总部，把前因后果简要说了一下。
几个下属，你看我，我看你，心情很复杂。
有的激动，有的开心，还有的沉默。
“大哥，靠谱不？”
“是啊，不是小投资啊，到时候万一亏了，怎么办？”
“大哥，我的情况你知道，我能把家里这一摊子做好就不错了。”
于冬来点点头，每个人的想法不一样很正常。
有的人适合开疆拓土，
有的人适合守城稳心。
天赋不一样，要学会用人。
“大家不用担心，这个周老师负责兜底，他需要的是我们的管理团队和管理经验。”
“这是一件好事，也是一件难事，我们都是去外地开过店的，难度大家都知道。”
“但是，这个事情不是一般的事情，比我们现在要做的事情都要有意义。”
“我也不瞒大家，我是全力支持的，昨天晚上周总的一亿现金已经到账了。”
在座的人，你看我，我看你。
这老板这么豪气的吗。
“周老师是有大想法的人，对小钱不在乎，也不在乎从这个项目挣钱，但他希望这个项目能良好的运转下去。”
“我们现在算是富裕了，但是还有很多人不富裕，我把我们的管理经验都愿意给别人，但是很少有人愿意学。”
“所以，现在我们想自己试试。”
“现在的好处就是，有人原因和我们一起，原因承担风险，那我们还有什么犹豫的。”
“这件事情做好了，以后青史留名也不是不可以。”
有人好名，有人好利。
针对不同的人，要有不同的应对需求。
“好，我愿意去，这是一件好事。”手下一个男的周文旺立马表态。
“不过，我要带几个团队过去，可能待遇级别也要提一下。”
于冬来笑着点点头，谁自己手下还没有几个心腹啊。