第12章012章：是不是吹过了？
在场的其他师傅都不由得尴尬而不失礼貌地笑一笑，相互瞥了瞥对方，不过大家伙都沉默地抽着烟，并没有说话。
不管怎么样的团队，利益分配都是核心甚至是最重要的事情。
他们这群师傅在高瓴厂呆着，本来没啥念想的。
只是老老实实吃底薪，拿点计件费罢了！
每个月的工资，也就比普通的工人强上那么一些，但也没强多少，一个月下来，也就2000来块钱！
这个工资，在锡城来说，也就那样！
可是，现在高怀钧让他们搞这劳什子研发，做出新款电风扇来，要多点钱，不过分吧？
职场，说白了就是你利用我，我利用你。
这群人跟着你干，也是也为了多赚点钱。
“可以！”
“如果这个家用小型空调风扇在今年内能卖到10000台，我会奖励伱们在做的师傅，每人2000块钱！如果今年内能卖到20000台，我会奖励你们，每人6000块钱！”
“直接现金，说到做到！”
“我这个人在还债主钱时候的表现，你们，可都是看到的哈！”
高怀钧随即灵机一动，随口淡淡说道。
在场的师傅们不由得呆了呆，全场安静下来，脸上带着一副不可置信的表情看着高怀钧。
这小高老板要求是不是太高了一些？
这台家用小型空调风扇，一看就比较高端。
一万台机子，销售额怕不是要小几百万？
两万更夸张了，销售额奔着大几百万去了！
沉默过后，这群师傅随后发出了热烈的欢呼声！
这群人以前拿的都是死工资，叫你做多做少，高文杰可都从来不会搞什么奖励的。
刚才他们不过是随口说说，没想到，却是得到了明确的答复！
他们对于5000块钱不看好，但是凭借着高怀钧在小型手提电风扇上的魔力，还是觉得3000块钱的奖金，还是可以拼一拼的！
3000块钱在23年看来不多，但是在04年却是非常多了。
要知道，这个时代一个大学在校生，一个月的生活费，也就300块钱左右。
这个3000块钱的奖金，够大学生一年的生活费了！
这就是高怀钧拥有的管理经验的精髓，对于下属一定要有预期管理！
给予下属的东西，千万不要一开始就定得太高，不然后期人员规模越来越大了以后，这奖金越拔越高，那还怎么玩？
对于这群师傅来说，这10000台看起来多，但是最起码有个奔头。
而最关键的是，马上是电风扇的销售旺季了，研发端每抢出一天出量产产品，就多一点的销量！
就算是以每人5000元来进行奖励，加起来也就几万块钱。
在假设能抢出10天出产品，那这几万块的成本，又算得了啥？
做企业的，一定要算大帐！
这就是他做决策的习惯，不会太抠。
平时做小决策时，别太追求最优。迅速决定，快速试错，错了再调整就是了，成本也不会太大。
如果一个公司的企业主把时间和精力花费在纠结小事的决策上，个人前进的速度就会变得极其缓慢。
因为错误本身就是一种正回馈。
在现在这个时间和信息差高于一切的时期，高怀钧不想浪费任何一点的时间和效率。
“现在按照这这一份图纸，我们高瓴厂，肯定是可以造出一台好的家用空调风扇来，到时候，我们就可以有一个拳头产品了！”
“对！有了这个家用小型空调风扇，我们厂就不会和以前一样，老是生产一些落后于时代的东西了！”
会议室内，其他的老师傅们彻底不淡定，议论纷纷起来。
高怀钧心头不由得一喜！
这些人对于高瓴厂算是挺有感情的，能稳住这群有经验的老人，对于高瓴厂以后的发展，很必要。
他们其实也知道高瓴厂，没有核心产品的危险，但是厂里的惯性就是那样，沿着原有路径走习惯了，大家都觉得不妥，但是都没勇气提出来更改。
这些老师傅，对高瓴厂还是挺有感情的，他们比谁都更加希望这个厂能快速好转起来。
谁想天天呆在一个工资发不出，效益差得要死的小厂啊！
要是这个家用小型空调风扇能开发出来，那么高瓴厂肯定可以走入正轨，快速走向发展的正轨道上。
“很好！”
“现在，研发出来这个家用小型空调风扇，现在有什么难点吗？”高怀钧环顾了一下四周问道。
虽然这群师傅在电风扇行业沉淫颇深，但是，现在毕竟是工业化大生产时代，高瓴厂也要开始往这个方向靠。
这群人很多都没啥文化知识，他们的基础素质，是他担心的！
“这个东西的内部排列太小了！”
“湿帘的过滤加湿，以及高转速贯流风轮之间的排列，容错率极低，我担心这玩意儿被客户搞变形后，到时候会出现一大批的退货狂潮。。。”朱云来他们