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第六百一十章 重组和游戏(2 / 2)

些诧异,不过还是示意她说下去。

丘英乐谨慎地提议道:“我认为我们必须让所有的员工知道六爪文明的存在,过度保密可能会造成基层员工误解管理层。”

对于丘英乐的提议,李青叶也在思考。

她的顾虑确实有一定的道理。

毕竟智人公司现在大幅度扩张军备,增加在宇宙的投入,虽然基层员工不知道具体情况,但是多少可以看到产业的调整、产能的暴涨。

但是思考了一会,李青叶还是摇摇头:“现在还不行,太早了一点。”

“我有一个想法,不如通过电影和全息游戏的方式,初步让公司员工接触六爪文明的信息,然后再选择合适的时机,公开六爪文明的存在。”

李青叶眼睛一亮:“这个方案倒是可以操作一下,你安排吧!”

丘英乐点了点头:“没问题。”

她其实早已经有相关腹稿了。

六爪文明几十万年的文明历史,可是都储存在基因之中。

只要提取出一部分,进行二次加工就可以拍出一大堆电影。

全息游戏方面,自然要以六爪文明入侵太阳系为基点,同时将六爪文明的科技全部模拟出来,然后以智人公司的技术作为人类文明的模板,双方在太阳系和六爪巨星之间展开漫长的星际战争。

通过这种游戏,不仅仅可以让员工们了解六爪文明的底细,也可以通过搜集员工们的游戏记录,分析出一些合适的战术。

毕竟六爪文明的存在,本身就是一个定时炸弹,谁都不能保证,对方不会过来太阳系。

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