李茂结束了再助梦基金的志愿者工作,被李渔安排进了新光这边协助刘婷。
而李渔又开始了新一轮的出差。
7月下旬,西北那边的项目给南泰介绍了一个大单,陈思南出马谈妥了条件,带着李渔前往北京签合同。
这次的这个大单如果没有内部推荐,根本轮不上南泰,陈思南和李渔都明白,这个订单就是上面给南泰的补偿和激励。
国家从不让老百姓吃亏。
说到西北项目,罗远扬现在全身心扑在研究上,已经把上面要求的东西做出来了,已经过了试用论证,就等其他部分弄好就可以交差了。
对于南泰的进度,西北那边非常满意,于是介绍了这个单子,然后又给南泰分了另一部分产品的设计制作的活。
李渔跟着陈思南在北京把合同签好,然后陈思南又一个人去了西北,沟通新活的问题。李渔留在了北京的贸易公司这边。
南泰贸易现在已经有近二十人了,大部分是销售人员,每个月也不停有订单产生。李渔留在这边除了考察工作,还有就是继续挖人。
南泰的研发人才依旧不足,必须多加人才行。
李渔开启了天天应酬聚会的日子。不停地约那些技术人员,吃饭,聊发展。几天下来,虽然这些技术人员没有挖走,但是都给李渔推荐了不错的人选,李渔又和这些推荐的人选们联系。南泰的研发依旧在云城,云城对于很多高技术人才来说并不是一个好的选择,毕竟现在云城现在才是刚刚发展起来的软件硬件基地,给到的条件肯定不如北上广深,所以光是在云城办公的这个问题就要让很多人望而却步。
不过云城也有一个优点——房价便宜,现在的北上广深哪个房价不是5位数,甚至有些还是大五位数,云城现在的房价还在均价6000元左右,对于高技术人才,他们在云城工作一年凑个首付也不是梦。
李渔用这个理由忽悠了两个刚毕业的博士生,一男一女,原本都是东北人,想的是去杭州那边,结果半路被李渔忽悠到了云城。
不过他们还都挺喜欢云城的,南泰这边又给他们安排了宿舍,又有食堂,薪资给的也还不错。所以他们也没多犹豫,就接了李渔递出来的橄榄枝。
挖了两个博士,另外还从研究所挖了一个研究员。
这个研究员对于研究所这边的人际关系感觉非常苦恼,他是一个严重的i人,只想专心搞研究,所以才进了研究所,但是进了才发现研究所里的人际关系反而并不那么简单,他待得非常苦恼。
针对这个研究员,李渔就给他讲南泰的工作氛围,特别提到了研发中心相对的远离其他部门,其他部门也不会来找他们麻烦。而南泰的研发中心领导又是干实事的人,没有那么多弯弯绕绕。
当然成功挖到了这个研究员。不过因为他的工作原因,离职要做交接,需要一到三个月的时间。李渔让人事部门给他发了offer,约定三个月内到公司报到就行,然后就带着两名博士踏上了回程。
研发的人员都是让罗远扬做了线上面试的,必须他满意才行。罗远扬就很喜欢这次的三人。
把人交给罗远扬,李渔一身轻松地回了办公室。
办公室还是老样子,虽然李渔不在,但是总经办的人每天还是会来帮忙打扫办公室。所以办公桌上一点灰尘都没有。
南泰是有清洁工的,但是清洁工只负责公共区域,对于办公室只负责拖地,其余一概不管不碰。
处理完了堆积的工作,李渔下午又提前走了。
她去了花想容。花想容上个月的销售业绩非常亮眼,特别是新上的婴幼儿系列,因为原料全部都用的a类棉,色彩样式都很新颖,价格也很平价,所以一上就卖得非常不错。
李渔看着那些小小的衣服都觉得喜欢。
相对于婴幼儿系列的火爆,云裳系列的销量就要差一些了。现在汉服圈有个毛病,对于形制非常在意,然后又不能接受改良款式,所以受众相对较小。云裳的复刻的战国袍卖得还可以,但是改良款订单就没有那么多了。
叶阳也有点苦恼,李渔想了想建议他用微博、贴吧等创造舆论引流,就从汉服的复兴和发展这个话题出发,引领大家慢慢接受改良的款式。
这个李渔也只能提出建议,具体落实就要叶阳这边去做了。叶阳也不专业,他也是寻找专业的人来做这个事情,反正就是花钱办事。
和叶阳这边谈完,又看了一下财务报表,李渔才出发去云湖国际。那边的房子已经完成了第一阶段的施工,需要李渔去现场验收。
云湖国际是李渔确定以后要长期居住的,所以她还是比较上心,约了今天傍晚验收 。
施工方很专业,怕李渔看不明白,还专门派了工程师和设计师陪同李渔,给李渔详细讲解,一圈看下来,李渔还是非常满意的。愉快地在验收单上签了字,然后又是赶去祝绪医院,祝绪知道李渔出差回来,特别要求她去陪她吃晚饭。
因为晚上要值班,晚饭只能在医院旁边。李渔到的稍晚,祝绪已经到了点好菜了。
两人边吃边聊,吃完饭李渔送祝绪回医院,然后就见到了之前祝