11，大部分院里的老师层次本身也不低。
比方李靖就是985高校的应届博士过来的，但李靖校领导能够理解。
毕竟大城市房价高，各种竞争水平不一样。
加上有李院长背后照顾，老家也是松江市的，愿意回来也正常。
但虞欣桐老师可是松工大的电子通信专业大拿，按理说他的学生留本校自己带才更正常。
当然了愿意来松师院，他们作为校领导自然是同样欢迎。
毕竟这也变相的跟松工大这个领域的顶尖带头人搭上关系。
相比起隔壁省或者其他学校的大牛导师学生，肯定是在本省的大牛对学校的好处更多。
都在一个高教园区，未来不是没有机会让虞欣桐邀请过来做个讲座，或者偶尔来出席些活动。
今天正好她本人来了，李院长也想问个清楚。
“院长，松工大今年起只有“非升即走”的名额。”
“而且就这名额都有许多人竞争，小桐想留校得在博士后流动站再待两年。”
江皓说到这儿，李院长是瞬间有些明了。
“还是松工大底气足啊！”
他们松师院的确也有非升即走的老师，不过大部分还是以商讨为主，就是看情况要是真有水平一切都好商量。
不像松工大，反正不缺人才，直接硬性规定死。