必须抓紧时间去医院检查，喝中药，做各种仪式，确保能怀上孩子，有时候还要用一些科学暂时无法解释的方法进行宗教活动。
如果运气好，顺利生下一胎，大家还会关心啥时候准备生二胎。
尤其是一胎生女儿的，各种亲戚会突然冒出来，比当事人还要着急，这到底啥时候生二胎？
仿佛不生二胎的话，这家人的王位就没人继承了，简直是天大的憾事。
这个社会对待女性实在是太刻薄了。
婚姻生活如此，职场上也一样。
苏橙在的互联网大厂，表面上工资福利待遇很好，晋升发展空间也特别让人向往。
可实际上，女员工在晋升这条路上就明显不如男员工有优势。
不是因为工作能力不如男生，而是女员工需要花更多时间精力在家庭与个人生活上，这往往成为了她们在职场晋升路上的一道隐形障碍。
女员工可能需要承担更多的家务劳动、子女教育以及照顾老人等责任，这些都需要耗费大量的时间和精力，从而减少了她们能投入到职业发展上的时间和精力。
此外，职场文化和社会偏见也在一定程度上影响了女员工的晋升机会。
尽管许多企业表面上一直提倡性别平等，但根深蒂固的观念仍可能导致一些偏见和刻板印象。
比如认为女性更适合某些特定角色，或者对女性的领导能力和决策能力持怀疑态度。
反正苏橙单位已经出现过好几次女生怀孕，月度绩效考核被评为d级，活儿没少干，奖金全都扣的事情。
比如，把苏橙招进去的李经理。她怀孕的消息本应是件喜事，却在月度绩效公布的那一刻，被一层阴霾笼罩。
尽管李经理在整个孕期，依旧坚持工作，甚至加班加点，以确保项目的顺利进行，但那一纸d级的评定，像是一记重锤，击碎了她对职场公平的所有幻想。
奖金被扣除，取而代之的是同事间微妙的眼神和背后流传的闲言碎语。
苏橙看在眼里，痛在心里。她记得，自己也曾差点成为那个“d级名单”上的名字。
前段时间，为了赶一个紧急项目，她连续加班数日，几乎是以公司为家。
然而，当项目圆满落幕，她满心期待地等待着应有的认可时，却因为请假送父亲检查身体，导致她错过了最后的汇报会议，绩效也因此受到了影响。
那一刻，苏橙深刻体会到了，在职场上，女性往往要比男性付出更多，才能勉强站在同一起跑线上。
婚宴结束后，周今歌又邀请几个闺蜜，还有大学班里的一些同学一起参加下一个环节——ktv唱歌狂欢。
这是属于年轻人的节目，那些长辈一听到晚上去唱歌就直呼没体力，有些酒宴还没散席就已经离开了。
年轻人们体力好，尤其是周今歌的大学同学大家毕业了，就不比在学校时，哪怕都在福城，因为工作关系，一年也见不到一两次。
所以大家现在都趁着同学结婚的机会，聚上一聚，联络一下感情。
婚宴的欢声笑语渐渐消散在夜幕之中，而周今歌的热情却如同璀璨的星光，照亮了接下来的聚会之路。
她穿着一袭简约而不失优雅的礼服，裙摆轻摇，仿佛每一步都踏着青春的旋律，引领着一行人向ktv进发。
“今歌，你今晚真是太美太靓了，现在又带我们去嗨，真是太好了！”麦宁一边调侃着，一边亲昵地挽着她的手。
麦宁的笑容里藏着几分俏皮，几分对老友结婚的祝福。
“哪里哪里，还不是靠大家捧场嘛。”周今歌笑着回应，眼神中闪烁着对友谊的珍视。
她知道，今晚，不仅是庆祝她的婚礼，更是他们青春记忆的一次温暖回放。
一行人踏入ktv，五彩斑斓的灯光瞬间将他们包围，仿佛穿越了时空，回到了那个无忧无虑的大学时代。
包厢里，屏幕上滚动播放着经典老歌，空气中弥漫着淡淡的果香和青春的气息。
“来来来，先来个合唱，重温一下我们的班歌！”张伟，大学时的班长，也是今晚的“麦霸”候选人之一，率先提议。
他的声音依旧洪亮，带着几分领袖的气质，瞬间点燃了大家的热情。
“《那些年》怎么样？那可是我们的青春代名词啊！”周今歌同系好友薇薇，一个文静的女孩，平时话不多，但一提到音乐，眼睛里就闪烁着光芒。
“好主意！”众人纷纷响应，音乐响起，熟悉的旋律触动了每个人的心弦。周今歌站在人群中，轻轻哼唱，思绪飘回了那段青涩的岁月。
那时的他们，怀揣梦想，对未来充满无限憧憬，而现在，虽然各自奔向了不同的方向，但那份纯真的友谊，却如同这首歌一样，永远镌刻在心间。
一曲唱罢，气氛愈发热烈。有人提议玩真心话大冒险，有人则想挑战高音歌曲，整个包厢内充满了欢声笑语。
周今歌和闺蜜们更是组成了“女子天团”，一曲《姐妹》唱得情深意切，让在场的男生们也不禁动容。
“今歌，说真的，看到你这么幸福，我们都替你高兴。”王浩，周今歌的大学暗恋