种情况？”
洛依依扫了她一眼，继续道：
“项目是否有继续研究实验下去的必要，我说了不算，王苗师姐你说了也不算。一会儿各个小组长跟师父汇报吧，是否可以继续做下去，由师父决定。”
“接下来我们说一说，研究所里的薪资分配问题。”
“想必大家都清楚， 你们的工资是由国家拨付的。饿不死，但也撑不着。”
“这种大锅饭的薪资分配方案，看似公平，但其实并不合理。”
“科研人员拿到的报酬与普通员工拿到的报酬完全一样，还怎么调动科研人员的工作积极性？”
“科研人员没有了工作积极性，怎么出成绩，出不了成绩，大家的福利待遇怎么可能提高？”
“这就是一个死循环，而现在，我们要打破这种循环。把薪资比例划出一个梯度来。”
“怎么划啊？”几个科研骨干来了兴趣。
“每一个项目小组，都可以得到一笔最初的启动基金，出成果的，奖金翻倍。”
“没出成果的，不好意思，研究所最多给你们第一阶段的研究经费，余下的，要么你自己想办法解决，要么，终止实验，开展下一个项目。”
“不行。”
王苗又一次打断了她，
“科研项目不是开玩笑，一旦开始，不到最后一刻，根本不知道能不能出成果，如果这么粗暴的一刀切，那科研不就成了浅尝辄止的笑话？”
她这么一说，其他人中立刻有人附合。
“是的啊。莫教授，这样不合适，科学讲究的是严谨。不能这样挖一铲子换一个地方啊。”