猎头公司将几份简历摆在了王猛面前
按照王猛对管理人才的需求，猎头公司一共搜集整理了10份人才名单
王猛仔细阅读了10个人的详细介绍，最终选出了三位。
第一位刘华，男，年龄45
现任沃尔玛宁德超市事业部副总经理，个人从基层岗位做起，凭借出色的工作能力和领导才华，逐步晋升为副总。
第二位张松，男，年龄27
曾任上京家乐福超市海定店采购部经理，个人注重品质和服务，致力于为消费者提供高品质的商品和优质的购物体验。
第三位张红，女，年龄39岁
现任普华永道(c)国际会计师事务所（特殊普通合伙）首席合伙人、主任会计师。
王猛将上述三人信息表抽出，随后放到面前的桌子上，手指轻轻的敲着桌子：
“方便把这三个人跳槽原因给我讲一讲么？”
猎头公司老板看了一眼王猛选出的名单人员说：
沃尔玛集团海外战略调整，集团高管聘用原则由原来的亲华策略转变为清华策略。
原本有望去年晋升总经理的刘华，被空降的安托万顶替了，就是现在的宁德沃尔玛总负责人
这一年处处压制，能力得不到施展，跳槽主观意愿强烈。
“有什么要求么？”王猛问着
“沃尔玛薪酬大约180-210万之间，他个人期望薪资260万，并且有高度自主权！”
“嗯好的下一位。”
“张松，男，这个人很神秘，目前我们了解的信息很少，只知道此人生活品质极高，出入座驾法拉第f998，家庭条件优渥，喜欢挑战各种极限运动，跳槽原因就是单纯不想干了。”
看王猛面色没有变化，于是继续说：
“张红，家庭原因，细节不清楚，只知道现在急缺钱，应该与孩子抚养权争夺有关，期望年薪200万，唯一条件就是预支三年薪水。”
“这三个人，大概情况我清楚了，麻烦你帮我约一下三位，可以跟他们说薪酬不是问题，我会给予他们最大的独立自主权和尊重，对了还有告诉张松一下，这是一个非常有挑战的任务，顺便在告诉他我今年20岁。”
王猛自信的说着，他相信凭着自己的能力一定会说服这三位
相比较刘华、张红，其实最不好招到的就是张松，因为王猛知道能用钱解决的事都不是事。
“一个不差钱的人，27岁，做到了采购部一把手？”
王猛对张松这个人开始感兴趣起来。
随后将剩余的80万当面就跟猎头公司经理付清，静等与三人的历史性见面。
“喂，你好，请问你是李梦么？”王猛出门就给李梦拨去了电话。
“你哪位啊？”
王猛一听声音就知道应该是心情不怎么好
“我这有一个特别适合你的工作，也是你最热爱的销售岗位，可以承诺没有职场潜规则，并可以把这一条放到招聘合同里！”
看着对面男人的电话，李梦直接挂断
“这是个骗子吧，精神病！”
随后又开始在各大招聘网上投着招聘简历。
王猛看李梦一句话没说，直接挂断了自己的电话，而且还给自己拉黑了，于是急忙拨打背头经理电话
“我是王猛，把李梦家庭住址给我发一下！”
王猛没好气的说，心想要不是你这个狗东西给李梦潜规则整走了，我能受这冤枉气。
看着背头给自己的地址，王猛开着奔驰商务来到了李梦家门前，轻轻的敲了敲门
“谁啊？”
“你好，是我！刚才我们通过话，在万达见过，你可以看一看。”说着往后退了两步
李梦在猫眼里看见了王猛，想起来了是有那么一回事，但是为了防止某人别有用心，于是二人约定一会在街边拐角星巴克见。
看着10分钟缓缓而来的李梦
“你好，李梦，我叫王猛，未来三年万达大学城的主事人，现在想邀请你加入我们的团队，给你的岗位也是你的长项，销售和营销，再次承诺无职场潜规则。”
看着王猛再一次强调这个事，还有王猛递过来的万达城商业承租意向书，当看到144亿的金额，发现这不是骗子，对刚才拉黑的事深表歉意。
“没事，这么说你同意了！”
“嗯！”
合作愉快，终于将这位后世的营销天才收入囊中，王猛看了看李梦穿着，又给李梦转了10万块钱
“这是什么意思，难道要包养我么？”李梦心道
“你既然已经属于公司的人了，公司就有义务对你进行投资，作为公司门面担当，去买两件喜欢的高奢服装，给你的任务是全花了，上班时候拿发票报道！”
王猛结完单后想了想
“对了，把电话给我拉回来，拉黑领导电话可不是个好同志哦！”
看着这个面前这个比自己还小的老板，有一种说不出的人格魅力，几句话就让自己心甘情愿走进了他的布局。
“保持电话畅通，等通知去上班，再见李梦！”
“老板慢走！