了两天，情况不容乐观，铺天盖地全是负面舆论，吴军终于忍不住紧急联系陆山。
他就是想问问陆山到底有没有预案，结果跟吴军猜的差不多。
如果陆山有方案，早就有指示了。
陆山让吴军不用管外面的声音，好好生产经营神船电脑，这段时间尤其要特别注意产品本身的形象问题。
绝对不能出现其他负面新闻，不管是质量问题还是财务问题都不可以出现，因为会有无数的眼睛通过放大镜找神船的毛病。
吴军心领神会，落井下石的事情并不少见。
即便神船规范经营，但是只要有一点小问题，就会通过不同角度的解析成为大问题。
打发了吴军，陆山也抓紧了时间。
最近这段时间陆山睡眠非常少，每天在奇点实验室跟图灵攻关编译转码的事情，直到精疲力竭离开奇点实验室。
在现实世界休息三四个小时之后就开始指导员工进行消化。
如此往复，员工都差点没撑住。
好在陆山的精神力通过奇点实验的升级得到了不小的加强，这才撑住了这样的操劳。
泽梦的员工这段时间是真的见证了老板的实力，不仅是脑子好，年少多金，精力也更是人类绝顶了吧。
谁家好人能十几天都这么整的。如果让这些员工知道陆山在奇点实验室还得消耗精力的话，都不知道会惊叹到什么程度。
反正员工能看到的是，老板每天一到上班安排工作的时候，就会有新的想法，指出大家具体的错误。
然后……给出解决办法，光是这一点就比绝大多数老板来得强了。
大家不是没有朋友在其他地方上班的，根据大家的吐槽，老板基本上就是光骂人，屁都不懂的叼毛。
那些叼毛有钱开公司，但是没钱买智商。
有问题他会指出来，让员工赶紧解决。
最喜欢说的话是：“我不管你用什么办法，必须给我解决问题！”以及“我花钱雇你是为了解决问题的！”
根据大家的吐槽意见就是，总想让工资3000块的员工拥有3万块工资的能力，创造三十万的价值。
只能说资本确实万恶，关注点只有掠夺剩余价值，你不做有的是人做。
陆山是绝无仅有的“奇葩”，还能给出解决办法让员工去执行，每个人都不会迷茫。
很多难题就是这样的，上面的人没有思路，下面乱窜。有了成绩就是上头的功劳，没有成绩就是下面的人不给力。
进展非常明显，基本上每天都能看到编译转码程序明显有进度，大家的信心就越来越足了。
“陆山，你没事吧，你眼圈都红了！”不知道什么时候，乔薇薇来到了泽梦公司。这些天陆山一直都没去总部，她三两天就得来这里一趟汇报工作，顺便给陆山签字批复一些工作。
看到陆山本来清秀的面庞更加消瘦了，乔薇薇不仅担心起来。
“没事，没事，很快事情就解决了。解决之后我就好好休息几天。”陆山不在意摆摆手。
“那你注意身体。”乔薇薇也办法多说什么，环视四周，看向泽梦公司的环境。
几天没来，泽梦更乱更臭了。程序猿攻克项目的时候，都吃住在公司，累了就睡，醒了就干，也没什么时间观念，这群人好歹还知道刷牙洗脸洗澡就不错了。
“夏秋月，我说，你记一下。”乔薇薇扭头喊来夏秋月，也就是生命科学研究院的学生，她已经成为了乔薇薇的助理。
“副总，您说。”
“第一，联系附近的澡堂，酒店提供个人卫生的清理服务，渡过眼前这段时间。
第二，同时在这层楼的上方选择好位置，我们租下来建设员工的休息区。先不要进行重度装修，等项目完成再开工。
第三，跟附近的饭馆联系好，每天定时定量送餐。
第四，联系清洁公司，这里的环境太乱容易让大家生病。我说的话你记住了吗？”
夏秋月迅速复述了一遍，乔薇薇点点头。
“对了，还有件事。看着陆总，让他每天睡够五小时！”乔薇薇这句话说得很轻，而且还是转过脸说的，夏秋月也听见了，表示会确保这一点的。
这最后一点纯属是个人因素了，乔薇薇已经听过陆山怎么工作休息的，心里很着急但又没办法直接管，只能看看能不能劝一劝。
泽梦的员工吃瓜吃得起劲，陆山的工作岗位又不是特定的，他就在大家中间办公，说是容易沟通。
所以刚才乔薇薇的话大家基本都听了个清楚。
陆山也听到了乔薇薇的声音，摸摸鼻子有点不好意思：“我又不是小孩子，会注意的。”
“嗯！那我回总部了，有事情再过来汇报。”乔薇薇强装镇定，她本来也不想在这里加那么一句叮嘱的，只是陆山这性子又喊不出去。
陆山看了看周围还没动作的员工，平和的笑笑：“都愣着做什么，谢谢乔总啊！”
“谢谢乔总！”
“谢谢乔总！”
泽梦瞬间欢腾起来，这公司真是越来越有盼头了啊，竟然连员工休息区都要有了。
过了一个小