今天时间不够了，陆恒直接去的恒创酒店。
也算是顺带考察恒创酒店服务怎么样，陆恒住过很多酒店，最后和自家酒店对比，发现也没多少区别。
到了酒店后，陆恒拿出笔记本电脑，开始总结今天的考察收获，和王穹打电话。
“王总，没休息吧？”陆恒笑道。
王穹正在恒创总部加班呢，陆恒京城跑了一趟，给公司带来了一个新的业务增长点，现在她每天忙到晚上十一点才下班。
“老板，我还在公司呢，最近事情比较多，您今天考察还顺利吗？”王穹问道。
这个时间点老板给她打电话，肯定是考察遇到一些情况了。
王穹也没单独询问代工厂那边考察董事长发现什么问题，陆恒提前说过，他的考察不用汇报打听，遇到问题他会反馈。
陆恒便把白天考察代工厂体验共享打车说了说。
“代工厂那边，你让人专门盯一下，多关心一下员工的生活娱乐，咱们不是黑心资本家，不要把员工当牛马。”陆恒说了一通。
这也是他从创业开始一直践行的理念，可能前世牛马当多了，这一世就想让底层过的好一点，有尊严一点。
说实话王穹很想反驳陆恒，告诉陆恒恒创集团所有员工待遇，已经是华国顶尖，甚至比发达国家的员工福利待遇都要好。
可最后还是没说出口，她其实没在一线体验过，不知道很多事。
陆恒倒是和王穹聊了很多，其实是前世他的体验，比如代工厂员工生活两点一线，除了工厂打螺丝，就是回宿舍累瘫，成年人有点生理需求，最后没办法就跑去街边找。
要知道这些年，东晚，那可是。
当然了，恒创集团员工可没有长期加班，一般都能享受到周末时光的，可以说蓝领和白领区别已经不算特别大。
陆恒恨不得员工每天都只干八小时，三班倒多一两倍员工呢。
反正员工越多，返利越多，其实他自己没有付出多少，反而赚了很多，倒是其他人看不懂陆恒。
陆恒也没有将员工当大爷养。
就是给出正常待遇，只不过目前华国还是发展中国家，但陆恒已经提前将员工的标准和发达国家靠齐了！
“老板，我们对员工其实很不错的，他们应该也比较满意。”王穹最后还是忍不住说道。
陆恒回道：“的确不错，但我希望更好，我们有自己的地产集团，给员工建独立公寓、建宿舍不难，尽量让员工在公司安家立业，周末的时候，还可以组织一下相亲什么的，和周边厂子联动。”
“不要在意赚多少钱，我们就用科技带来的高利润，养活我们的员工。”
“我们有五百万员工，将来就养出500万中产家庭！”
“有一千万员工，就让一千万员工跟着我们发家致富。”
陆恒难得的和王穹说了不少他的理念，当然这些理念不了解陆恒的人听起来，自然是天方夜谭。
但王穹知道陆恒的确能做到他说的一切。
恒创集团是很赚钱的，手机系统、微讯、通讯基站、房地产、太阳能涂层发电等等，将来赚的钱只会越来越多，已经没有人会觉得恒创还会因为发不起工资而破产了。
最后陆恒还说了下共享打车他发现的问题，和的士公司的冲突无法避免，有些既得利益者不愿意放手。
“共享打车那边，冲突就冲突吧，我们挖人，直接挖他们的的士司机，要是经验丰富的那种，直接挖到我们公司，等他们司机都换一茬，那些新的司机就不用担心什么了。”陆恒说道。
老司机直接吸纳到滴嘀的体系中，因为滴嘀的出现的确让他们利益受损严重。
但吸纳他们那就不一样了。
陆恒最多得罪的，自然是原本的食利阶级，但以陆恒目前的背景，在华国做出的贡献，压根不怕他们做什么。
第二天，陆恒又去看了看厦市的外卖站点快递站站点，甚至去小区门口的超市体验购物，打听小区的物业服务情况，这些都是51同城业务覆盖范围。
快到晚上才去厦市湖里恒创广场。
在恒创广场还有恒创超市，陆恒可以去看看电商和线下地产结合情况，超市和电商现在用的一个中央仓储。
恒创广场夜晚简直人山人海，陆恒前世见惯了广场冷冷清清，这次实地考察才发现，2011年的线下商业是真的发达。
当初万大喊出的那里有万大那里就是城市中心，还真没有吹牛。
现在的恒创广场，在夜晚就是城市中心的感觉。
陆恒体验了超市购物，随后又去吃了顿火锅，虽然这家火锅店根本不是恒创的产业，但员工，却全是51同城旗下的员工。
虽然比不上海底捞那种服务，但陆恒体验也还不错，比餐饮业平均服务水平应该高不少，51同城也是有专门培训的。
陆恒已经在考虑下轮或者下下轮，让江峰轮值了。
体验餐饮后陆恒又去恒创影院看电影，最近上映的还是恒创集团旗下文娱事业部出品的电影，算是老电影了，徐光头出品的囧系列，陆恒记得不久前看过的报告。