六条规则。
顾盼盼动用了天赋能力去鉴别看看有没有错误规则。
规则五是错误的。
会议不能迟到也不能在领导离开前离开，不能参加会议记得提前申请。
正确的规则是：
会议不能迟到也不能在领导离开前离开，会议不能请假。
也就是说被点到名参加的会议必须要参加，不管是什么理由都不允许请假。
根据这个规则判断，不是条必死规则，请假会让领导不高兴，或者让老员工不高兴，要么被穿小鞋，要么是被惦记，觉得她不胜任，说不定就辞退了。
这个可能很大。
新员工被喊开会，然后一堆理由不去，领导肯定会不高兴，组织会议的人也会不高兴。
回到座位上，旁边的李子文问：“你们开会都讲了些什么啊？”
背景规则里面有说：你应聘的岗位只是办公室文员，你要记住你不是记者，做好你该做的事情就可以，不要八卦。
回答同事的话，应该不算是八卦。
顾盼盼对这个叫李子文的存了警惕，说不定他要给自己下套呢。
“开会就是认认人，今天来了挺多的新员工，都见到了。”
李子文凑近了些，他脸上还有胡子，看着憨厚老实，可五官搭配起来灵机劲不少。
值得一提的是小丑公司里面的员工看起来更加像是真人，连打探劲都一样。
“才认个人 ，黄经理最爱没事找事了，没为难你们吗？”
顾盼盼脑子里一个灵光。
有陷阱。
不附和不回应。
“我先工作了，有不懂的再问你。”
顾盼盼一副有事情要忙的样子。
李子文把头转回自己的电脑前面，整个人却是一动不动的。
中午12点到了吃饭时间。
有两个女玩家过来找顾盼盼。
李子文拿着员工卡去吃饭还打趣了两句：“你们新来的感情就是好，一来就找到自己的饭搭子了。”
两个女玩家站着没敢乱回话。
李子文走了。
一个卷发的女玩家先开口：“我叫官婷婷，通关6轮玩家，这是我第一次参加四星副本，我的天赋可以是隐藏方面的技能，希望我们可以先抱团。”
另一个短发女玩家：“我叫许宝，通关7轮玩家，我天赋是可以提高诡异对我的好感，有些鸡肋，可关键时刻会有奇效的。”
两个女玩家是在对顾盼盼示好。
在会议室的时候，她们就有留意到她了，是个聪明的，聪明的人可以当队友。
短暂的结盟对通关有利。
“我叫顾盼盼，你们叫我盼盼就好，我也是第一次进入四星副本，我的天赋能力可以鉴别规则真假，可以跟你们共享。”
两个女玩家听了也是高兴。
她们就没有来错。
顾盼盼分享了正确的规则后，她的价值就得到了体现。
官婷婷可以隐身去各个办公室找线索，获得线索后同步，许宝的天赋则有点类似万人迷的特性，让诡异产生好感，然后在被吃掉的时候排在最后吗？
如果是食物来说，确实会有好吃的放在后面，或者迟点吃，多看会。
食物总归是食物，再好看也会被吃掉的。
许宝弱弱地说了句：“我是a级天赋，还是很有用的。”
只是b级天赋的顾盼盼：……
官婷婷：“这是我找到的员工手册，给你看看。”
顾盼盼接过，两人是一起过来的，她们已经看过了。
小丑公司员工手册。
欢迎成为小丑公司一名赫赫业业员工，本公司配有高强度的工作量，会让员工体验到充实的工作内容，如果员工想要申请记者岗位还会给员工购置高赔付率的保险。
记者岗位高风险，常年稀缺，就算是文员都可以申请挑战。
如果你没有冒险精神，就老实做好自己的工作内容。
员工的付出，老板一直都看在眼里。
以下规则是员工需要遵守。
1、工作工作，一天工作8小时已经很累了，适当的摸鱼可以放松心身，你记住了，你糊弄的不是你的上司，而是你自己。
2、上级的话要听，上级犯错了要提醒，上级出现的错误有下级的原因，下级不可以顶撞上司。
3、公司每个季度都会招聘一批新员工，给公司注入新鲜血液，员工不用过于紧张，毕竟员工也是公司一份子，除非你不是。
4、负责招人的hr偶尔会单独喊你谈话，要淡定，毕竟你跟其他员工没有什么不同，不是吗。
5、同事之间互帮互助是应该的，有工作上面不懂的内容可以问，但不可以一直问，懂~
6、公司提倡狼性文化，员工可以努力争取升职加薪，老板欣赏有魄力的员工。
7、老板办公室经理以下员工不能进，老板秘书是经理级别。
8、公司结构简单，级别是：实习生、正式员工（专员）、主管、经理、总监、总经理、老板。
9、老板经常不在公司，总经理可以做主的事情，不要麻