清晨七点，调查局总部大厅。
林逸站在新人集合点，看着眼前穿着制服的年轻人们。今天是正式入职的第一天，二十多名新人将接受为期一周的岗前培训。
&34;都到齐了吗？&34;苏雨晴踩着高跟鞋走进来，手里拿着一叠文件，&34;我是这次新人培训的总负责人。接下来一周，你们要系统地了解调查局的组织架构、规章制度以及各项规范。&34;
她的目光扫过众人：&34;相信你们都知道自己为什么会在这里。异能者的身份意味着责任，而调查局就是维护这个秩序的关键。&34;
&34;我有个问题！&34;一个红发年轻人举手，正是前几天认识的张小凡，&34;我们什么时候可以执行实战任务？&34;
苏雨晴皱眉：&34;着什么急？连最基本的规章都不了解，就想上战场？&34;
&34;可是&34;
&34;没有可是。&34;苏雨晴打断他，&34;规矩就是规矩。现在，跟我来领取工作证件和制服。&34;
在工作人员的指引下，新人们排队领取装备。林逸拿到了属于自己的工作证，上面清晰地写着：
姓名：林逸
编号：ax-2024-0472
异能属性：精神系
等级评定：b级（待定）
部门：特别行动处
&34;b级待定？&34;张小凡凑过来看，&34;这评级挺高啊。我才c级呢。&34;
&34;这只是初步评估。&34;苏雨晴说，&34;正式等级要等培训结束后统一测试。好了，都换上制服，准备参观。&34;
调查局的制服是一身深蓝色的作战服，材质特殊，既轻便又结实。胸前的徽章会根据佩戴者的异能属性显示不同的颜色——林逸的是银白色，代表精神系。
&34;跟上。&34;苏雨晴走在前面，&34;首先带你们了解各个部门的职责。&34;
调查局总共分为六大部门：特别行动处、情报分析处、研究开发处、后勤保障处、培训教育处和行政管理处。
&34;特别行动处主要负责一线任务执行，是最危险也是最重要的部门。&34;苏雨晴指着一间装备精良的办公室，&34;你们大部分人都会分到这里。&34;
路过情报分析处时，林逸看到李馨怡正在和同事讨论什么。她朝这边挥挥手。
&34;情报分析处负责收集和分析各类信息，为行动提供支持。&34;苏雨晴继续介绍，&34;李馨怡就是这里的王牌分析师。&34;
来到研究开发处，眼前是一排排先进的实验室。李院长正在和几个研究员研究一个奇怪的装置。
&34;这里负责异能相关的研究工作，包括能力开发、装备研制等。李院长是这里的负责人，也是异能研究领域最权威的专家之一。&34;
穿过宽敞的训练场，是后勤保障处。各种车辆和装备整齐排列，工作人员正在进行日常维护。
&34;后勤工作看似普通，但对行动的成功至关重要。&34;苏雨晴说，&34;记住，任何一个岗位都不是可有可无的。&34;
培训教育处就设在他们即将进行培训的大楼里。各种教室和训练室一应俱全。
&34;这里不仅负责新人培训，也承担着在职人员的继续教育工作。异能者必须不断提升自己。&34;
最后是行政管理处，负责日常事务管理。
&34;好了，基本情况就是这样。&34;苏雨晴站在大厅中央，&34;下面说说异能者等级评定标准。&34;
她打开全息投影，一个复杂的图表显现出来：
&34;异能者按照能力强度从低到高分为d、c、b、a、s、ss六个等级。d级是刚觉醒的水平，能力微弱且不稳定。c级算是入门标准，可以基本控制能力。&34;
&34;b级是调查局普通队员的及格线，具备独立执行任务的能力。a级是精英级别，属于各个部门的骨干力量。&34;
&34;s级就非常罕见了，整个调查局也只有几个。至于ss级&34;苏雨晴看了眼林逸，&34;那是传说中的境界，比如王老。&34;
&34;任务也按照难度分级。&34;她调出另一张图表，&34;从d级到s级，严格对应执行者的能力等级。越高级的任务，奖励和风险都越大。&34;
&34;我们这些新人只能接d级任务吗？&34;张小凡有些失望。
&34;原则上是这样。&34;苏雨晴说，&34;但特殊情况下，也可能让你们参与更高级别的任务。这就要看个人表现了。&34;
上午的参观结束后，新人们被带到训练场进行能力测试。
&34;下面开始初步评估。&34;苏雨晴说，&34;虽然入职时都做过测试，但还需要更详细的数据。每个人都要过一遍训练场。&34;
训练场是一个巨大的环形空间，四周墙壁上镶嵌着特殊的晶体，可以吸收和转化异能，防止