关兴已经想好了要召开一个多种经营的大队干部会议，主要是让各大队主要负责人来互相交流一下多种经营的做法和经验，提出一些他们发现的问题，而且通过交流也可以让大家从中进行比较，感受多种经营对发展集体经济的好处。
想好了，他就把这个想法讲给李世前听，李世前听了就说：“那我现在就拟写成召开会议的报告，向彭主任汇报吧。”关兴说同意他去拟写。
李世前根据关兴的日程安排，就把开会的时间预定在后天，因为关兴明天就要去前进大队，回来了还得要安排准备会议的资料和文件。参加的人员那就是大队支书和主管多种经营的干部了，会期就是一天，内容就是汇报交流多种经营的做法和经验，提出在多种经营中发现和难以解决的问题，安排下一阶段多种经营的工作和任务。
李世前写好后，就拿给关兴看。关兴说：“应该加上公社请彭主任作指示，赵副主任和李副主任参加。”因为这是显示公社对此次会议的重视程度的。
李世前根据的要求，又重新回到座位上再拟写了一遍。关兴看了就说：“你放在这里，等会儿我去找彭主任汇报商量这件事。”
可是李世前始终就有一点不明白，明明都在一个公社院子里，就一个请示报告，为什么朱副主任每次都要自己亲自送过去呢？是怕我们不会办事，把事情办坏了吗？但是他在心里没有说，他还想到另一层，是不是怕我们与公社主任或副主任联系见面多了，影响他与这些领导的关系呢！
其实，李世前是误会了关兴的意思，因为在关兴眼里，自己就是一个年青的、办事的小伙子，如果向公社主要领导汇报请示工作，不亲自跑动，不面对面去说明自己的想法，不亲眼目睹、亲耳聆听领导的想法和意见，那就可能给领导造成不好的印象，再就是不能真切领会领导的意图，当然也就不会学到怎样做好领导的方式方法了。
关兴见李世前回到座位上还在闷闷地想着，没有出声，也没有做事。就对李世前说：“你是不是对刚才拟写的会议请示报告，还有什么新的想法呢？”
李世前发现了关兴在注意他的举动，就不好再遮掩了，就说：“我觉得以后像送请示报告这样的事情，您不需要亲自去，先可以由我们送去，如果公社其他领导有什么想法的话，他会来人找您去商量的。”
“哦，你是以为我不应该自己亲自送去，这样好像没有把自己当做领导是吧？其实，你这种想法，只是站在职位的角度思考这事了，你要想我们如果不是这个职位，在其他人眼里，我们就是个毛头小伙子，人家根本就不会相信你会办什么事的。但是，如果你真心诚恳地把自己的想法写下来，亲自去请示汇报，人家就会感到你的诚心诚意，就会认真地对待你的想法和请示的。”关兴说着，手上还在做自己的事情。
许茂富就插话说：“我虽然只在朱副主任领导下工作这么短暂的几个月，但是我就感到朱副主任就是我身边的一位老师，身体力行、点点滴滴都让我感到敬佩不已。”
李世前听了关兴的话，似乎有些明白了他的用意：那就是无论什么时候，面对谁都不能把自己当做什么职位的官员、领导，而是真心诚意地与人共事，尽可能地征得人家的支持，才能把自己的事情办好。
想到这里，李世前就说：“朱副主任，您说的话我记住了，我们办公室不能和其他领导的办公室里的人相比，一个是我们都年轻，二个是我们要有尽心尽力、诚心诚意办事的态度。”
关兴说：“这样的想法就对了，我以前跟着陈光明同志办事的时候，他就是这样子的，人家还是南下的老干部呐，无论做什么事就从来不指使下属搞官员样式的往来，所以无论是上下左右的人都对他很敬重的。”
其实，关兴在说给李世前他们听的时候，自己也就是在总结、检查自己的做法和态度，因为他没有别人指点他，只能全靠自己的悟性来学人做事了。这也就是他从他的姆妈那里学到的本事，老老实实的做人，踏踏实实、诚诚恳恳的做事。
关兴坐在位上，又把李世前拟写的会议请示报告看了一遍，确认没有问题了，就拿着报告和笔记本起身往彭主任的办公室走去。
彭主任正在办公室与李副主任商量事情，关兴就坐在一边看报纸等着。
彭主任和李副主任商量完事情，就转过身来对关兴说：“朱副主任，你说要带人去前进大队参观插秧的事，我刚才也和李副主任通了气，我只说你想回家一趟，随便让新民8队的妇女队长去看一下那里插秧的情况。”
关兴马上就明白了彭主任的意思，那就是说他关兴这次回朱家铺，一是私事，二是为让分包的新民8队插秧着想，完全不是越过李副主任管公社生产的事。
关兴就从心里佩服彭主任了，他这话既是互通情报，又是暗示点拨，还能消除负责人之间可能产生的误会，做领导做到像彭主任这样，那也就真是天衣无缝了。心想：李世前还认为我不应该亲自送请示报告来，真是不经常面对领导，怎么能明白这些道理呢！
接着关兴就把请示报告拿给彭主任看，彭主任看了就说：“这个会议设想很好