江云说：“叫做松竹书斋。”
这个名字起的清雅，齐主任表示自己很喜欢，并且大方的表示要介绍一位书法大家给她，替书斋题匾额。
江云当然不会拒绝，书店就是要高大上，有名人题字更好。
人是环境的产物，进了高雅的地方，就忍不住高雅，进了低俗的地方，也会不由自主低俗。
一个人大概率不会在面对国家电视台采访的时候说脏话，但他私下和好友喝酒吹牛逼时，那可就什么话都敢往出说了。
书店建设的越有文人气息，越精致雅秀，吸引进来的人也会主动遵守规矩，不会把这里当做苍蝇馆子，胡乱折腾。
文件批下来，松竹书斋就开始装修了。
江云找的还是超市以前用过的装修队，这批工人已经和她磨合过了一次，再用起来也更顺手。
额外还要请一位木匠，一位石匠。
书斋的木制品比较多，要做书架、桌椅、摆件、屏风、各种装饰品，一应都照着古色古香的文人墨客风格安排，书卷气很浓。
院子正中央，江云还定了一尊孔夫子的石雕，用来当做标识和镇宅。
江云这个大学可不是白上的，能被她拉拢来一起搞创业的同学，她基本上都不会放过。
这次给
她书店监工的女同学叫做文晓曼，经济学专业薅过来的，两人只是在食堂拼了一回座位，文晓曼就被江云的口才折服了，之后她们经常一起上选修课，慢慢熟悉了之后，成功被她拐过来给自己干活。
文晓曼家境不错，虽然没有大富大贵，但也不愁吃穿，但家境再好，人也是有自己的志向的，想通过自己的努力去挣钱。
江云雇她监工装修，等到书店开业，她还要管理偌大一个书店。
当然，她没什么经验，一开始还是要江云来带的。
也是江云手上的管理学同学能用的不够多，不然也找不到她这个经济学的同学身上。
不是每个学管理学的人，都有本事能够去管理别人，更多的人在一开始的时候，还是倾向于被管理的，真把一家店交给他们，他们只会手忙脚乱。
文晓曼是班长，他们班级的人都很服她管，人际关系也搞的不错，算是个潜在的管理型人才，有点管理经验，虽然拿到社会上来可能也不太够用，但人成长总要有一个过程，江云愿意培养她。
文晓曼也是想赚点零花钱，也想趁毕业前多学点东西，这才接了这个活。
她是个很认真的人，接了活就要全心全意的干好，以免砸了自
己的口碑。
江云对她并不严格，能放的权基本上都放了，充分地表达了自己对她的信任。
她反倒特别自律，装修的时候每天都是最早一个来，最晚一个走，保证一砖一瓦的变化都心中有数。
临近开业，文晓曼更是跟着员工一起培训，盯着每一批货，看着每一个书架，那么多书进进出出，她居然都能了如指掌。
自己的两家直营店有两员大将帮忙守着，江云幸运的能够抽出手再去培养其他的人才。
她想请个专门的女助理，帮她处理工厂那边的事。
人才一个个分出去，有些事还是划清界限比较好，免得后期有问题责任难以划分。
周晴这个小姑娘，她是准备当做大店长来培养的，超市不可能只开一家，以后她要总揽全局，帮她培养各门店小店长，这个领导人并不好当，至少对新人来说肯定有很大的难度，她要学的东西还很多。
与此同时，一个人的精力有限，她不能像一个资本家一样无限制的压榨员工，她也要给手下人留出休闲娱乐的时间，免得把人搞抑郁了。
内卷可不是个好词，只有过得不好的人才会内卷，躺平才是人生的主题，她不需要一个机器人员工，她需要员工有生活
，有思想，有主见，这样集思广益，劲往一处使，福在一处享，才能真正的做大做强。
……
周末的时候，江云回了一趟江家，去巩固自己的父女关系。
楚悠蓉还没回来，因为江崖没去接人。
这年头媳妇儿吵架回娘家很常见，不过一般都要等丈夫来接，她们才会回去，这样显得比较有面子。
但江崖也怄气，他不想去接，楚悠蓉就这么尴尴尬尬的在娘家住了一个多月，杳无音讯。
江宁和江望回来过几回，见家里只有老爹，也不敢久待，偷偷在家里补了点货，夹着尾巴就跑了。
王妈有时候也很无语，这两个大少爷都是自己挣钱的人，又没娶媳妇儿，根本就没什么花钱的地方，每个周还跑回来偷卫生纸和洗发水、牙膏这样的日常用品，实在是叫人不耻。
她哪知道这两兄弟过的苦啊，他们之前去了趟外公外婆家，想劝母亲回来，免得家里只有父亲，他们也不敢回去。
结果母亲不仅没回来，还把他们的工资全要走了，他们现在几乎身无分文，要不是单位食堂管饭，早就饿死了，哪有钱买这些生活用品呀！
江云回来的这天很赶巧，她刚提着超市里新做的鸭货回来，让王妈做了几
道小菜，父女俩坐在餐厅里小酌一杯