在电竞行业日益竞争激烈的当下，电竞战队的人才选拔和青训体系成为了战队长期发展的关键因素。
电竞战队的人才选拔范围不断拓宽。除了传统的从电竞游戏高段位玩家中挑选人才外，战队开始关注校园电竞领域。许多高校都有自己的电竞社团和校队，战队与高校建立合作关系，定期举办校园电竞选拔赛。这种选拔方式的优势在于，高校学生具有较高的文化素养和学习能力，他们能够更快地理解复杂的游戏机制和战术策略。而且，校园电竞环境相对纯净，能够培养出选手良好的竞技心态。例如，在一些高校举办的《英雄联盟》校园赛中，战队的星探会现场观察选手的操作细节、团队协作能力以及应变能力等多方面素质。
同时，战队也开始尝试从其他相关领域挖掘人才。比如，从传统体育领域选拔具有优秀身体素质和心理素质的运动员。这些运动员在体能训练、心理抗压等方面具有天然的优势，他们在经过一定的电竞游戏技能培训后，有可能成为优秀的电竞选手。此外，从游戏主播群体中选拔人才也是一种新的尝试。游戏主播们对游戏有着深入的理解，并且具备一定的粉丝基础，这对于战队的品牌推广和粉丝经济发展有着积极的作用。
然而，在这种广泛的人才选拔过程中，也面临着一些挑战。从校园选拔人才时，学生的学业与电竞训练之间可能存在冲突。许多家长和学校可能担心电竞训练会影响学生的学习成绩，从而对选拔工作造成一定的阻碍。从传统体育领域选拔人才时，如何让他们快速适应电竞的操作模式和比赛节奏是一个难题。对于游戏主播来说，他们的直播风格和习惯可能与战队的管理模式和团队文化存在差异，需要花费时间进行调整。
为了应对这些挑战，战队在与高校合作时，制定了灵活的训练计划。例如，将训练时间安排在课余时间，并且为学生提供学业辅导，确保他们在电竞训练的同时不会落下学业。对于从传统体育领域选拔的人才，战队专门设计了一套电竞基础操作和游戏理解的培训课程，通过循序渐进的方式让他们熟悉电竞环境。针对游戏主播，在选拔之前就详细介绍战队的管理模式和团队文化，在入队后安排专人进行一对一的引导，帮助他们尽快融入战队。
青训体系的优化也是战队关注的重点。在青训营的硬件设施方面，不断投入资金进行升级。为青训选手提供最先进的电竞设备，如高刷新率的显示器、低延迟的鼠标和键盘等，确保他们在训练中有良好的硬件条件。同时，在青训营的软件方面，即教练团队和训练课程体系上进行优化。聘请经验丰富的教练，这些教练不仅要有高超的游戏技能，还要有良好的教学能力和心理辅导能力。
在训练课程体系上，根据青训选手的不同水平和特点，制定个性化的训练计划。例如，对于操作技巧较弱的选手，着重安排操作基本功的训练课程，如鼠标精准度练习、键盘快捷键记忆等；对于战术意识不足的选手，设置专门的战术分析课程，通过分析大量的比赛录像，提高他们的战术理解能力。此外，还增加了心理调适课程，因为青训选手在成长过程中可能会面临各种压力，如比赛失利的挫折感、竞争压力等，心理调适课程能够帮助他们更好地应对这些压力，保持良好的竞技心态。
但是，青训体系在发展过程中也有其自身的问题。一方面，青训选手的淘汰率较高。由于电竞行业对选手的天赋和努力要求极高，很多青训选手在经过一段时间的训练后，可能因为达不到战队的要求而被淘汰。这对于青训选手来说可能是一种较大的打击，也可能影响到战队的口碑。另一方面，青训体系的成本较高，包括硬件设施的投入、教练团队的薪酬等，这对于战队的财务状况是一个不小的考验。
为了降低青训选手的淘汰率，战队建立了更为完善的评估体系。除了定期的技能考核外，还增加了成长潜力评估环节。通过分析青训选手在训练过程中的进步速度、学习能力等因素，判断他们的成长潜力。对于有潜力但暂时技能不足的选手，给予更多的训练时间和资源支持。对于青训体系的成本问题，战队积极寻求外部合作。例如，与电竞设备制造商合作，以较低的价格获得设备支持；与电竞培训机构合作，共同分担教练团队的成本，通过资源共享的方式来降低青训体系的运营成本。