医问问。” 周灿知道瞒不住，索性说了。 “从你一回来，我就感觉到了。当时我还纳闷，你为什么突然买两大袋中药材。后面我就猜到，你可能是为了帮我寻找那两味主药。亲爱的，谢谢你一直这么爱我，宠我。” 她把周灿搂得更紧了一些。 “这不是应该的吗？你是我生命的另一半，对你好，就是对我自己好。”周灿轻轻抚着她的秀发。 他能感受到苏浅浅对他的那份信任和依赖。 也更加坚定了要想尽一切办法治好她的信念。 …… 第二天，周灿赶去医院上班自是不提。 现在成了急诊科手术室的主力，已经不能再轻易请假。 临床科室的医生、护士请假其实挺难的。 很多人的假压了二十多天，上面各种借口拖着，就是不给休假。一方面，医院确实忙，另一方面，行政科室的那帮人，就这德行。 喜欢用手里的一切权力，去刁难临床科室的苦逼医护们。 科室主任，在这方面有时候更过份。 周灿也就是地位特殊，潜力出众，所以感受不到其中的残酷与黑暗。 再加上图雅的急诊科，风气还算不错，娄主任也是励精图治，一心想着把科室建设得更强大。那种压榨科室成员的事情干得很少。 急诊科与别的科室比起来，本来就弱得一批，要是科主任还各种刁难、压榨，医护们一个个都会跑光。 大家好歹是高学历人群，实在不顺心，大不换家医院工作。 图雅医院在医学界的地位还是挺高的，走出去的医护，外面都很认可。求到的职位自然不会太差。 又是忙碌的一天。 看着一位位遭受病痛折磨的病人，经过手术以后，得以解除痛苦，周灿感到十分欣慰。这让他觉得非常有成就感。 整个手术组，经过昨晚的聚餐后，明显团结了许多。 若说昨天只是表面上的团结，今天就是发自内心的那种融洽了。 马晓兰昨天一天，脸上其实并没什么笑容。 今天，她笑的次数可多了。 工作的积极性也明显更高，就连接送病人进手术室，她都热情了许多。 下班后，许医生宣布道“你们所有的手术护士辛苦加一下班，把器械库的物品清点整理一下。我今天进去看了看，缝线有的空了，有的摆放混乱。导尿管有两包被拆开了，但是没有使用，这种只能报物损。如果发现是谁这么没有公德心，浪费科室的耗材，扣工资50元一次，物品照价赔偿，屡犯者科室内通报批评。” 每个科室都有这样那样的问题。 这就需要上级医生们管理到位。 许医生虽然只是主治医师，但是实力摆在那儿，曾经好歹是外科最顶级的主任医师之一。现在落难了，在急诊科仍然是手术室的老大。 整个急诊手术室都归他负责。 哪怕是娄主任来了，也得尊重他的意见。 就好比护士有什么问题，娄主任想要处理前，得先跟牛岚护士长商量。 护士归护理部管，也归科室管。 听上去有些复杂，其实这跟分级管理有关系。 护士的总头头是主管护理的副院长。 并不一定是女的，有时候也可以是男的担任。 护理副院长下面还有护理部主任，这位是实权人物。因为副院长平时很少管具体事务，但是主任管得很宽，也比较细。 主任下面才是是科护士长。 这个科护士长的地位并不低，算是一个科室的所有护士的老大。牛岚就是急诊科的科护士长，所以即便是娄主任，对她也要敬重三分。 牛岚下面还有几个普通护士长。 也有一些大点的科室，会设两名科护士长，这里面灵活性很大。看医院领导的安排，以及科室的运转需求。 然后由护士们成立的护理管理委员会，也能管到护士。 大多数情况下，委员会的头头们都是背景硬扎。 其实很多年轻漂亮的护士长，与医院的院领导有着不清不楚的关系，这早就不是什么秘密。有的甚至为院长生下私生子的都有。 这些人背后站着院长，在医院内无比强势，也就能够理解了。 从上述的权力架构可以看出，医院纯粹就是一个等级森严的王国。一层管着一层，正常情况下，大院长是医院最牛B的那个人。 不过大院长到了卫计局，甚至去市里开会时，又得装孙子。 要不怎么说，权力是个好东西呢。 图雅医院的急诊手术室，人员并不多，管理相对简单。 目前明面上只有一间手术室，实际上相当于分成了三间手术室，三张手术台同时进行手术。人员比以前肯定是多了不少。 这人一多，难免有些不自觉的。 许医生一般不轻易发火，但是发起火来，相当可怕。 导尿管都是装在密封袋内，无菌保存。 居然有人拆开袋子又不用掉，而且还不止一袋，这种行为相当恶劣。因为这个物损费直接从科室扣。 科室会从急诊科手术室的绩效里面扣。 相当于拿急诊科手术室所有人辛苦赚的钱，在这里败家，也难怪许医生黑着一张脸。 两根导尿管的钱不多，这种行为却让人很恶心。 许医生临走时，还颇有深意的看了马晓兰一眼。 因为马晓兰前天刚来急诊科，表现不佳，手术间里面的常用耗材与器物，摆放混乱。为这事，乔雨还与她吵起来了。 有了这个前科，许医生怀疑是她干的，也就能够理解。 就好比某个人以前偷过东西，大家丢了东西，首先怀疑的就是此人。 “周医生，请你相信我，这事跟我没关系。” 马晓兰不敢跟许医生争辩。 只能找周灿诉说情况。 “没事的，只要没做过，你不用放在心上。许医师虽然严历，但是从